第三百六十五章 内部危机的化解 (第2/3页)
“看来咱们理念不合。”
克拉克坦然说道：
“A区更适合我，我知道那个区域是要死人的，但我得去。”
闻夕树知道，自己留不住克拉克，但他也不是当初那个完全处于自我戒备状态的闻夕树了。
经历了许多末日洗礼后，闻夕树渐渐有些感性了：
“我佩服每一个在末日里，照顾他人的人。克拉克，你在摩恩市，肯定是一个英雄。英雄是不该无谓死去的。”
“这是我最后的建议……别去A区，去D区。还有，告诉你一条额外规则，老板是有强制加班次数的。强制加班，可以加满六小时，换句话说，别让你的生命值，低于三十点，你可能会被加到死。”
“以及，C区永远欢迎你。如果你发现做不下去了，欢迎回到C区。”
克拉克内心不认同，A区70分，去掉老板的两分，那就是A区68分，29个人，干出68分。可谓疯狂内卷的，在他看来，支持疯狂内卷，就是支持个人英雄主义。
在大家身体差异如此巨大的不公平擂台里，个人英雄主义才是正确的。
但他感受得到闻夕树的善意，他知道，闻夕树是确实不希望他死：
“好。”
【C区团队成员C02，申请跳槽前往A区。】
【A区已经接纳。跳槽成功。】
提示出现在了闻夕树团队每个人脑海里。
克拉克的跳槽，让闻夕树的处境雪上加霜。
这个时候，闻夕树也感觉到了，当领袖真的不如当独狼来的自在。
他忽然在想……如果是闻人镜，或许很容易就处理好了这种问题。
他很想给大家算一笔账，但奈何算力有限，且数据条件不清晰，目前还无法算出来。
克拉克毫无疑问，是C区的虎将。
大将辞职，让所有人更加人心惶惶。
很快，就有二十来人，聚集在办公区域，希望闻夕树给个说法。
“我们明天，会死人么？”
“老板，A区的打击会越来越夸张吧？”
“是啊，我看B区也不太行，b区是不是死人了？b区的人，会疯狂跳槽吧？”
“D区也是，D区分数也不如A区，大家都会朝着分数高的区域走，克拉克都走了，其他人肯定也会走。”
“A区……一定会人数激增。如果A区的人数激增，那么它是不是可以连续发动入侵啊？”
人群声音嘈杂。
闻夕树看向了汤哲，汤哲觉得很无聊，但显然汤哲是被裹挟了，来造势的。
同为老板竞选人的李薇薇，此时也很好奇，闻夕树会如何应对。
闻夕树说道：
“各位，我已经通过加班测试过了，加班会扣除五点生命值。”
“沈长风，出列。你告诉大家，这个数据是不是真实的？”
沈长风很快站出来，点点头。
闻夕树继续说道：
“我们昨天得到了三十四分，二十九分来自你们每个人。”
“沈长风加班满四小时得到了三分加班分，我这里有两分，一共有三十四分。”
“但我们只剩下一分，这一分是我身为老板，多出来的一分。剩下的三分，我用在了什么地方？”
没有人知道。
沈长风忽然想起来了：
“那个药剂？”
闻夕树点点头：
“我把你挣来的所有分，都买了药剂，用来治疗你，现在你告诉大家，你损失了多少，回复了多少？”
沈长风心里原本有些不平衡，但琢磨过来后，立刻懂了：
“我损失了三十点，恢复了十点。加班的分数收益不低，但……但分数可以挣，回健康值却是很困难的。”
沈长风表达不够精准，但本身这个道理不复杂，大家一下子就明白了。
就连图尔特都清楚了。
闻夕树说道：
“各位，健康值就是隐藏分，但分数代替不了健康值。”
“记住游戏的第一条规则，hp=0，就会死。这看起来是一句废话，但三塔公司的人，讲的第一条规则就是它，因为，这就是最最重要的一条规则。”
“我的策略会让我们短时间内处于被压制状态，接下来几天，大概都很憋屈，别指望在我这里，能够用分数碾压别人。”
“你们如果有人愿意走，也可以走。如果有人觉得平均分配不合理，大可以选择离开。”
“但我需要告诉你们的是，当你是强者的时候，你才会觉得不合理。但你能一直强大么？”
“至少在我这里，你的hp损耗是最低的。”
闻夕树一番话倒是有理有据。
其实团队里，除了个别能力优秀的人，不太接受平均分配，其他人倒是有些庆幸。
比如图尔特，脑子不太好使，只能做加减法，但他得到的分数，和运算火箭轨道的汤哲，是一样的。
有人因为平均分配不满，自然也有人因为平均分配而喜悦。
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