龙雀卷 第二百四十三章 人才的重要性

    龙雀卷 第二百四十三章 人才的重要性 (第1/3页)

    首先占据市场才是最主要的事情。这也是赵易阳作为一个新手所具备的条件之一，所以对此赵易阳是非常关注的。

    再有一点就是目前按照赵易阳的逻辑思维来看的话，他肯定是想要多做一些事情。所以即使现在很多人一个说下属的员工已经很累了，但是他们得咬牙坚持下去。目前对于赵易阳，他并不是非常的缺钱。

    所以你该做的事必须得给我做好。该要有一些想法就有一些想法，什么事情你做不好，我还会监督你，这也是强制性的逼迫他们进行成长。不然的话，有些事情就是不进则退的。

    经历了这一个门槛退步的人自然会遭到删除，而进步的人呢，他们只会继续的作为种子提拔上去，所以。现在的赵易阳对龙雀商会，目前的员工来讲是一个考核的制度。考核的越严就代表着。有些事情将会做得越重而考核的比较轻松，实际上是不符合目前罗学生会整体利益的，在这种情况下赵易阳也是想过了很多。该做的事情，虽然现在的员工加班很辛苦很累啊，但是赵易阳给予应有的报酬也是一分不少的，而且还有一些增加，这也是为了激励他们，毕竟我们这商会以后的工资肯定会越来越高的，他们想留在这里。继续的工作下去的话，他们就必须要。做一些。或者说做好自己应该做的事情，不然的话，现在一些选择放弃的人或者说偷懒的人，自然就不会留在文学上会有这样的筛选，实际上已经很明确了，而且农学生会得员工心里也有这个认知，他们在已知的情况下还是做出一些不智的行为的话，照样在之后肯定会进行一步一步清算的。

    因为对于他来讲符合自己利益要求的人才是他有选择的人，而那些在当中已经变成了老油条，或者说已经不适合当前环境，或者以后环境的人，他就会逐步的才能排除掉。而且农学生会的。招聘员工的制度有一个很大的毛病，这个毛病就在于当中的，很多人呢，实际上对于自身的认知是非常不够的。这认知不够的点就在于。那你们就对自己今后未来的规划并不是非常的清楚，在这种情况下的话，这样一定是会怼他们进行一些清算的，而且赵易阳本身也知道。在很多事情当中是必须要有取舍的，虽然开始经历过了那么一批人，确实为了我觉得这个社会做出了很多，但是到后来。做不了事情或者做不好，那你就也没有必要待在这里，这是你自己的问题，那你再忍再想怎么样？

    而且除此之外。虽然这样显得赵易阳有些要求上非常的苛刻，但是这也是不得已为之。因为他知道有些事情能做，有些事情不能做，而身处在工作岗位当中偷懒，这就是一个不可饶恕的事情，在这种情况下要么做要么就不做，想要跟上来就必须要对此付出自己应有的努力。

    除了赵易阳，希望手底下的员工能够。将自己的工作岗位当成自己的事业来做了一个原则，因为这本身就是你的事业，你要是能做就这样能够得到健身每个人都有机会，但是你要是不能做的话，也不要站在自己

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