第三百六十六章 第一个被消灭的团队

    第三百六十六章 第一个被消灭的团队 (第1/3页)

    服用药剂后的克拉克，已经感觉到了整个人开始兴奋。

    脑海里浮现出了大量的公式，似乎数学水平得到了极大的提升。

    他已经迫不及待，渴望开始工作。

    但A区不同于其他区，A区是竞争最激烈的区域。

    很快，云星河开始了上班前的一套准备工作。

    “我们昨天一共取得了六十八分，加上我的两分，一共是七十分。还算不错。”

    “但有些人表现不是很好，A11出列。”

    云星河很快开始点名。

    一个身形佝偻，显得有些病态的中年妇人很快出来了。她的肚子微微隆起，赫然是有身孕的。

    云星河说道：

    “A11，你昨天的表现不太好，你只加班了一小时，是少数没有加到两小时的人之一，你知道你拖后腿了么？”

    云星河眉眼依旧给人温和的感觉，甚至语气也一样。

    A11说道：

    “对……对不起。”

    云星河又道：

    “大家耗费了二十分，去打击了c团队。你可知道，这二十分是多少人用生命换来的！”

    “现在，罚你做二十个俯卧撑，当众做。”

    “还有A11团队的所有人，一起做。”

    孕妇A11，流下屈辱的眼泪，但还是趴在地上，艰难的做着俯卧撑。

    她之所以没有太敢加班，是因为加班后，hp扣掉了五点。她害怕了，害怕会影响到自己肚子里的孩子。

    好在，二十个俯卧撑不算多。

    当A11和团队的四个人做完后，云星河表情更显温柔，但话语的内容，却还是pua：

    “A11，你是一个快当母亲的人了，三塔公司很可能是一个绝对安全的避风港。”

    “你是希望你的孩子，和你一起死在这里？还是继续回到末日世界颠沛流离？”

    “你或许觉得我很残酷，可现在不残酷，如何赢下他们？”

    “记住，这里是分数至上的团队，没有分数，如何被录取？”

    所有人都在不知不觉间，认同了云星河的话。

    A11内心恐惧，但又感觉到……周围的所有人，都像是被驯化了一般，他们亢奋的像是要去狩猎的狼。

    “记下来，是第二组和第五组，啧，你们两个组，虽然有加班狂人，都有加满了六小时的。但是你们两个组的贡献的分数最低。”

    “现在，两组人出列。”

    十个人，一列五人，站成了两列。

    “接下来，你们要扇对方耳光，然后自己骂自己，我是废物。我要听到你们的咆哮，要听到耳光的声音。”

    啪！

    “我是废物！”

    一个人开始大声喊叫。

    很快，就有人还了他一耳光，打得更狠，更响。那个人目光带着几分愤怒：

    “我是废物！”

    啪啪啪啪啪，耳光声和废物声开始此起彼伏。

    这就是A区。

    克拉克忽然想起来了，曾经在自由邦的华尔街，自己去推销医疗保险的时候……也经历过类似的事情。

    事实上，在末日前夕都还有很多公司，鼓吹所谓的狼性文化。

    但后来，狼性文化似乎导致出现了一些奇怪的怪谈和诡异生物。

    此时此刻，他再次感受到了，云星河在用狼性文化来驯化这些人。

    销售业绩低的人，就会当众出丑。

    这一幕让他有些不适，但周围的人甚至开始鼓掌，起因是云星河开始鼓掌。于是大家跟着开始鼓掌。

    在欢声笑语中，这场扭曲的惩罚，终于结束。

    渐渐的，每个人都染上了几分杀气。

    尤其是那两个对扇耳光的组，都有一种要用分数来干掉对方的感觉。

    克拉克终于开始工作了。

    四个团队，终于开始迎来第二次激烈的厮杀。

    只是不同于在c区，克拉克感觉到，自己仿佛进入了一种忘我的境界！

    心流状态？

    他不确定，但所有的工作，做起来非常快，时间流逝也非常快。

    似乎只是做了一小会儿，但实际上，时间已经过去了几个小时，自己也已经超效率的完成了好几百道数学题。

    太爽了。这种感觉太爽了。

    他忽然觉得，这就是自己想要前往的区域！

    在这里，工作变成了快乐的事情。他可以加班，疯狂加班！

    生命值的损耗，或许会带来一些不好的感受，但此时此刻，克拉克已经感觉到了自己的价值。

    他的dr值，居然在疯狂上涨。

    ……

    很多人觉得自己的工作能带来快乐，要么是酬劳丰厚，要么是自身的某些观念赋予了工作非同寻常的意义……

    但真正的现实中，大多数工作，其实就是没有意义的。

    就和一群末日里的幸存者们，在解数学题一样，对末日毫无意义。

    云星河在第一天，看到工作居然是数学题的时候，就在想，为什么是这么没有意义的工作？

    这种工作，一定会让人感到枯燥吧？

    所以，他立刻意识到了，要让工作变得有意义，要赋予这些人使命感，只要洗脑他们，让他们认为自己在做的工作，是有意义的，是有价值的……

    他们就会热爱工作了。

    他似乎做到了。

    而且还解锁了一个稀有成就。

    【不减员情况下，全员平均分数超两分，解锁特殊内政物品。】

    这个物品，几乎解决了云星河的疯狂加班的麻烦。

    这个物品，叫生命贷。

    简单来说，就是hp贷款。

    只有全员单日平均贡献分数超两分时，才能解锁。这也是云星河为什么会打击c区团队的原因。

    d区团队拿到了47分。

    这意味着，d区已经开始让人加班了，但加班不彻底，d区团队的策略，就是一部分人加班，一部分人不加班，轮换加班。

    d区肯定渴望持续发展。但不是那种前期低调的持续，而是始终保持一个还不错的分数。

    c区，全员躺平。居然没有一个人加班。

    且没有减员。

    这让云星河猜测，c区是那种打算前期蛰伏，后期爆发的人。

    于是乎，云星河立刻消耗了二十积分，对c区实施打击。

    c区工

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