第65章：韩丽梅听取特助的“特别汇报”

    第65章：韩丽梅听取特助的“特别汇报” (第1/3页)

    一、周五傍晚的办公室

    周五傍晚五点半，暮色初临。

    丽梅大厦三十六层的总裁办公室，笼罩在一片柔和的昏黄光线中。落地窗外，南城的天空正从靛蓝过渡到深紫，天际线处还残留着一抹暗金的霞光。远处楼宇的玻璃幕墙次第亮起灯火，与渐深的暮色交织，将整座城市渲染成一幅流动的、璀璨的光影画卷。

    办公室内没有开主灯，只有书桌上的阅读灯和墙角两盏落地灯亮着，在深色的木质地板和皮革家具上投下温暖的光晕。空调系统低低地运转，维持着22度的恒温。空气里有雪松和旧书页混合的淡香，那是韩丽梅惯用的香薰，清冷，克制，带着距离感。

    韩丽梅坐在宽大的办公桌后，正审阅一份关于东南亚市场拓展的风险评估报告。她戴着细金边的阅读眼镜，镜片后的目光专注而锐利，手指在平板电脑的屏幕上缓慢滑动，偶尔停下来，用触控笔做标注。

    这份报告厚达八十多页，充满了复杂的数据模型、市场分析、政策风险评估。她需要在下周一的高管会议上给出明确的决策建议——是继续推进，投入数亿资金，还是暂缓，等待更好的时机。这个决定将影响集团未来三年在东南亚的布局，甚至可能影响整个行业的竞争格局。

    她的注意力完全集中在那些数字和分析上，大脑高速运转，评估每一个变量的权重，计算每一种可能性的概率。这是她最擅长的领域——在信息的海洋中找出规律，在风险的迷雾中看清方向。

    就在这时，内线电话的指示灯亮了。屏幕上显示是林薇的专线。

    韩丽梅的目光从平板上抬起，看了一眼时间：下午五点半。通常这个时间，林薇不会打扰她，除非有紧急或重要的事情。她按下接听键，但目光还停留在平板的最后一段分析上。

    “韩总，关于张艳红那个会议协调任务，有新的进展。”林薇的声音从听筒里传来，清晰，平稳，带着职业性的克制，“她刚刚提交了正式的情况说明，请求启动‘总裁办公室协调支持’通道。苏晴和我都看过了，想向您做个简要汇报。”

    韩丽梅的手指在平板边缘轻轻敲了一下。她摘掉眼镜，放在桌上，身体微微后靠，目光投向窗外渐深的夜色。

    “过来吧。”她说，声音平静无波。

    “好的，韩总。我和苏晴一起过来。”

    挂断电话，韩丽梅将风险评估报告保存，关闭平板。她站起身，走到小吧台，为自己倒了一小杯苏打水。冰凉的气泡在舌尖爆开，带来短暂的清醒感。

    她端着水杯，没有立刻回到办公桌，而是走到了落地窗前。窗外，城市的灯火如星河倾泻，车流在街道上划出流动的光带。从这个高度看下去，一切都显得那么有序，那么……可以掌控。

    但此刻，她想的不是东南亚的市场，不是数亿的投资，而是一个女孩，一个在底层挣扎、为协调一场会议而焦头烂额的女孩。

    那个女孩，此刻在想什么？是沮丧，是绝望，还是终于决定求助时的如释重负？

    韩丽梅不知道。但她有点好奇。

    她想起昨天林薇发来的那份筹备清单。那份清单，她看了。粗糙，稚嫩，但出人意料的全面。特别是那些细节——备用线路测试，财务数据保密，突发情况预案——显示了一种超出预期的系统化思考能力。

    这让她有些意外。在最初的设想中，这个“测试”应该会让张艳红暴露更多的短板：沟通能力的欠缺，抗压能力的薄弱，解决问题方式的单一。但那个女孩，用了一种笨拙但有效的方式，给了她一个不同的答案。

    她整理了清单，推进了材料准备，做了所有她能做的努力。然后，在截止时间前，按照程序，提交了求助申请。

    这很……规矩。也很聪明。

    知道自己的极限，不硬撑，不抱怨，按照规则求助。这本身，就是一种能力。

    办公室的门被轻轻敲响。

    “进。”韩丽梅转身，走回办公桌后。

    二、林薇的汇报

    门推开，林薇和苏晴一前一后走进来。两人都穿着职业装，神情恭敬，但林薇的眼神里有一丝不易察觉的探究，苏晴则保持着惯常的平静。

    “韩总。”两人微微欠身。

    “坐。”韩丽梅指了指办公桌对面的两把椅子，自己也在主位坐下。她没有立刻说话，只是端起水杯，小口啜饮，目光平静地看着她们。

    办公室里很安静，只有落地灯发出的细微嗡鸣。窗外的暮色更深了，天空变成深邃的绀青色，城市的灯火更加璀璨。

    林薇从文件夹里拿出一份打印好的文件，放在桌上。“这是张艳红刚才提交的情况说明，以及她整理的筹备清单。我先简要汇报一下从任务下达到现在的主要情况。”

    韩丽梅点点头，示意继续。

    “本周四上午，苏晴向张艳红下达任务：独立协调新产品线市场调研启动会，涉及市场、研发、生产、财务四个核心部门，要求下周三前召开。”林薇的声音清晰，语速适中，像在做一份标准的工作汇报，“任务下达后，张艳红做了以下几件事——”

    “第一，尝试电话联系四位部门总监。结果：全部被拒绝或被敷衍。沟通时长累计不到五分钟。”

    “第二，发送邮件，附议程草案。结果：未获任何回复。”

    “第三，上门沟通。结果：市场部陈明总监直接让她‘找领导’；研发部李伟总监的助理刘敏以‘优先级不高’为由拖延；生产部王建国总监表示没空且不耐烦；财务部赵静总监让她找助理。”

    “第四，周四晚上至周五凌晨，她自行整理了一份详细的会议筹备清单，涵盖会前准备、会议材料、现场支持、会后跟进四大项三十余子项。清单质量超出预期，显示她有较强的细节思考和系统化工作能力。”

    “第五，周五上午，她用这份清单与各部门助理沟通，推进了材料准备的进度。市场、研发、生产、财务四个部门均确认可按时提供材料摘要。”

    “第六，周五下午，她再次尝试协调时间，用更具体的工作进展作为沟通筹码。结果：时间依然无法协调一致。”

    “第七，今天下午五点二十五分，她提交正式情况说明，记录所有沟通努力和工作进展，请求启动‘总裁办公室协调支持’通道。”

    林薇说完，将那份文件推到韩丽梅面前。“这是她的情况说明原文。附件包括筹备清单、沟通记录截图、各部门关于材料提交的确认邮件。”

    韩丽梅没有立刻去看文件。她靠在椅背上，手指在扶手上轻轻敲击，目光投向窗外。办公

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