第一千零一十章，军队建设

    第一千零一十章，军队建设 (第1/3页)

    在神圣泰拉的恩赐点数花费，一开始颇有点迫不得已的意思。

    毕竟，多少也要顾虑一下，那里地位特殊，情况复杂，不算是被联盟完全掌控。虽然在系统之中已经可以使用恩赐点数发展该地，但顾航也会担心后续事情有变化有反复，会让投入打水漂。

    但局势已经到如今的程度，神圣泰拉是不复苏不行了。顾航所能够做的，反而是加大投入。

    无论是直接的资金、资源投入，还是恩赐点数的投入，都是要把神圣泰拉的建设给拉起来。

    重建的程度越好，稳定性就会越好，两者相辅相成。

    至于失控的危险，那就是要看新帝国政府的执政水平，是不是能够控制得住了。

    目前来看，情况良好。

    神圣泰拉上对于本地豪族的肢解还是比较成功的。

    一方面，去掉了一个隐患，又或者说把一部分隐患给激发了出来并狠狠的镇压了下去；另一方面，则是将新帝国政府的控制力，延伸到了神圣泰拉的基层。

    获取了基层权力之后，诸多的发展策略，才好真正的展开。

    而神圣泰拉建设起来——其实都不该用建设两个字，而是恢复。

    只要恢复到以前的规模，那这一个星球，就能顶联盟最富庶的一整个天马星区。

    人口又多，底子又好，就是这样的。

    这还没把旁边的火星铸造世界给算上呢。

    而围绕着神圣泰拉和火星附近，属于太阳星域的八百世界，基础也很好，虽然因为几十年的动荡，有的地方比神圣泰拉的情况还要烂，但终归底子在，人口规模也大。资源和恩赐点数的投入够，这一整片区域就是能够借由神圣泰拉和火星的辐射，重新快速的发展起来。

    甚至，到目前为止，都已经可以算是初见成效了。虽然目前看还不到回本的时候，然而再往远期看一看，潜力已经在逐渐兑现，过上三五年，又一个帝国远征的强力发动机就会成型。

    到了这一步，顾航对于此地的投入就颇有些甘之如饴的意思。

    ……

    除却工厂、学校的兑换，人才的启迪之外，另外一个大头的恩赐点数消费，其实也跟‘人’有着密切的关系。

    军队建设。

    六个远征方面军，再加一个镇守本土，借由科摩罗快速机动的中央方面军，除却需要海量的资源、资金的投入才能维持住之外，还需要巨大的人员支持。

    战争的损耗是一方面，另一方面其实的损耗更大：士兵的正常退役。

    首先，联盟的军事法律相对以前的帝国星界军来说，普遍要对士兵优容很多，很少真的像是老帝国一样，把兵征走了之后，除非驻地就在当地，否则出去征战的话，真就一辈子回不到家乡。

    出现这种状况，首先是帝国不当人。

    其次也是有客观原因的。

    跨星域的航行既困难又成本高昂，战事频繁，那自然不会轻易的放老兵退伍。哪怕是伤兵、残疾、特别年迈以至于影响战斗力的，也更倾向于就地、就近安置。只有极个别运气好的，碰上运输后勤补给的舰船，空舱返回后方的时候，正好返回士兵的原籍地，才有可能回家。

    而联盟这边就不一样，对于老兵的退伍待遇是比较重视的。

    联盟的暗面远征已经进行了一百多年了，新兵入伍二十岁，打到三四十岁体力就已经不如年轻时候了，但勉勉强强靠着更丰富的经验，还仍然能够保持比较强劲的战斗力。但到了五十岁往后，那体力的衰减就真的不行了。

    除了少部分上了指挥岗、管理岗的军官、将军之外，为了保持部队的战斗力，那纵使没什么伤病，该退伍的也得退伍了。

    实际上，在联盟军队中，三四十岁就退伍的也很多。

    其实联盟也更倾向于就地、就近的安置，毕竟这样方便，也更能节省成本。

    但比起旧帝国军队来说，联盟的就近安置并非依靠强制手段，把人往当地一丢，反正走也走不了就完事了。联盟更多的是依靠奖励激励手段，来进行的老兵安置。

    联盟的退伍老兵可以按照军功、荣誉勋章、军衔、军队职务级别等条件，获得相应的退伍待遇。

    而选择就近退伍转业的，能够得到在规定基础上更高额度的优待。

    这代表了更好的转业职务，比如说当地行星防御部队的教

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