第526章八级定工 (第2/3页)
人才培养提升到战略高度。
明确要求大力推广并细化“昌平模式”，不是简单照搬，而是结合各地市产业布局，规划建立一批与本地主导产业紧密对接的中等专业技术学校。
同时，陈朝阳利用其影响力与清晰的规划思路，亲自写信沟通，
已初步促成了汉东省工业厅与金陵工学院、华东纺织工学院等高校的合作意向，
计划开设定向培养班，甚至设立专门的“干部进修班”和“工程师速成班”，
为未来的工业扩张系统地储备中层技术管理干部和工程师。
文件强调，这是打破人才断层、实现可持续发展的根本大计。
4. 稳固农业，循环反哺，保障发展根基：
陈朝阳深刻认识到工业化不能以牺牲农业为代价，更不能脱离农村市场。
草案独创性地提出了 “以农养工，以工馈农”的城乡循环发展模式。
要求省内的轻工业部门，必须将研发和生产力量优先投向农村急需的改良农具、简易提灌设备、土法化肥、高效低毒农药以及耐用的棉纺织品等。
通过提高农业生产效率，一方面为城市和工厂提供更稳定的商品粮和工业原料，
另一方面提升农民购买力，为本省生产的日用工业品开辟广阔的农村市场，形成内部经济的良性循环。
尤为引人注目的是，在这份构想草案的附件中，他系统性地提出了 《汉东省工业工人技术等级考核与评定暂行方案（草案）》 。
该方案旨在彻底摒弃过去模糊的“大师傅”、“学徒工”等传统称谓和依赖个人经验的评价体系，代之以清晰、可考核的一至八级工技术等级标准。
草案详细规划了不同等级应知应会的理论知识和操作技能要求，并明确建议将技术等级与工人的工资待遇、福利分房、进修机会乃至政治荣誉直接挂钩。
这一制度设计，旨在从根本上打破“大锅饭”思维，极大激发广大工人钻研技术、提升技能的
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