第一千七百三十七章 这是一种尝试，也是一种摸索

    第一千七百三十七章 这是一种尝试，也是一种摸索 (第1/3页)

    陈江海现在用实际行动告诉众人，秋海的福利那都是真的，而且是面向全体员工的。

    第二天，关于这件事的议论，基本上都是倒向秋海。

    他们认为秋海能够做到这一点，值得国内其他企业好好的学习。

    要知道，一个企业的主体，最终还是这些普通员工。

    没有这些普通员工的话，是无法撑得起一个企业的运转的。

    就算你管理层能力再大，没有人去具体实行也是不行的。

    还是那句话，管理层只能管方向，想要事事亲力而为的话，这是不可能的事。

    秋海用实际行动告诉众人，对于员工的关注，他们是认真的。

    给员工的福利，他们也是从来都不吝啬的。

    经过这个报道，全国上下的大学生，都希望能够去秋海上班。

    像什么分配房子，小孩上学，解决医疗问题，这些对于以前的国企来说都是标配。

    现在国内正在进行国企改革，这些待遇都在慢慢的消失。

    这种待遇的消失，最后压力全部的来到了员工身上。

    就凭着他们手里那点微薄的工资，想要解决这么多问题，是不太现实的。

    也正是因为这样，国企改革的这几年，让很多人都不知道究竟该怎么生存下去。

    实在是这前后的差距，太大了。

    大到让很多人，根本无法接受这样的现实。

    那几年中，很多人接受不了这种打击，最后落得一个悲惨的下场。

    如果在秋海上班的话，这些问题根本就不用担心。

    秋海会为你解决这所有的问题，让你上班没有任何的后顾之忧。

    正是这些原因，让很多人都想来秋海上班。

    然而现在想要去秋海上班的话，已经不是一件简单的事情了。

    光是文凭这一块，就足以把很多人拒之门外。

    陈江海前两天之所以发那个通告，就有这么一层意思在里面。

    想要进秋海的话，那就必须做到足够优秀才行。

    一个企业想要发展好，是离不开人才的。

    想要吸纳足够多的人才，那么秋海就必须有足够诱人的条件。

    如果没有的话，人家肯定不会选择秋海。

    在员工小区入住的当天，耗费了两个多月时间筹备

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