第五百九十一章 破冰的伊始 (第2/3页)
而相比于开出高额的固定薪资，对于新兴企业来说，股票期权，也是一个成本最低的，留住人才的办法！
“那你觉得应该给多少？以及应该怎么给？”
“给多少这个先等等，办法上，我觉得股票期权是最好的！或者，只给股息分红，也就是说，股票本身的所有权不会给员工，但其股票收益，可以通过合约的形式，许诺只要其在职，并完成相应的KPI以后，分配给他！”
“至于给多少保罗，你后面是怎么打算的？我是说，等你的病养好以后，还回来吗？”
卡特的目光转向保罗，如果自己没有记错，保罗只是说自己要退出微软的在职员工序列，退出微软管理层。但他似乎没有说过要出售自己的股份.
作为创始人，他手里的股份可是实打实的
绝不是什么股息分红那种，只给你收益权，不给你所有权的.美妙的大饼！
这话可能有点不厚道，但如果保罗以后不再参与微软事务，那卡特其实是想把这部分股份收回的。起码，在他即将进入手术前，你得对你的股份安排给个说法嘛
别到时候，万一人直接在手术台上没了，到时候他手里的股份，以法定继承顺序给了他父母。然后老家伙们再跑来对自己的工作指手画脚.
当然，这个顾虑应该是有点多余的.
“我不好说，术后的恢复情况，还有我的身体状况到时候还能不能恢复到可以正常工作的状态我都不知道呢？我现在怎么给你答复。”
保罗牵强地扯了扯嘴角，似乎意识到了卡特的醉翁之意不在酒.
“不过你们可以放心，我的遗嘱已经准备好了。如果我在手术室里出不来的话，我手里28%的股份将平分给你们继承，如果我能活着走出来.额，或许是被抬出来的话.”
“我会视我的身体状况而定，如果能恢复工作，那么自然如常；如果不行的话，我会减持手里的股份的。当然，我可能不会减完，毕竟，赚钱嘛，还是躺着捡钱，哈哈哈！我曾经也是有贡献的好吗？你们该不会连我这一点小小
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