第090章：公司缺谁都行，没我就是不行

    第090章：公司缺谁都行，没我就是不行 (第1/3页)

    元界智控总部。

    孟秋颜进入陆安的办公室，来到休息区沙发坐下，旋即说道：“人事部的张鹤之跟我汇报，最近有不少公司试图来挖我们的墙角。”

    先有仿生义肢产品，而今更是搞出一个震惊世界的R1机器人出来。

    很多公司不管是不是同行，这会儿都想从元界智控这里挖走技术型人才，但外界并不知道陆安才是技术的核心源头。

    闻言，陆安很是淡定。

    公司的那些人才就算被挖走了，也就那样。

    元界智控缺了谁都能转，但唯独缺了陆安就转不动，因为他才是拿出那些黑科技的人。

    片刻后，陆安如是说道：“正常应对就是了，是人才的该挽留尽量挽留，留不住非要走的也不必勉强，签没签竞业协议、保密协议之类的，只要程序合规就行。”

    陆安还是很有自信外边很难从他麾下挖走人，因为外界人士或许不明白，但在公司里的那些技术人才门儿清，自个儿更多的是给老大打下手的，并没有外界想的那么厉害。

    外界之所以认为你厉害，是因为你是在元界智控，你参与了项目，在项目上挂了名。

    实际上，关键技术都是陆安攻克的。

    对于这些技术人才，陆安是真不需要他们有太大的创造力，自己脑子里装着的技术至少够用五百年以上。

    陆安真正需要的，是他们能协助自己。

    毕竟再牛，他一个人精力有限。

    不过，不需要他们进行创造，但依然有很高的门槛，不然跟他们说个技术原理都不明白还怎么协助？

    外界那些想挖人的机构，显然是需要你的创造力。

    而很多被挖的人知道自己的情况，所以都拒绝了。

    因为真的离开了元界智控，那可就应验了一句阿拉伯谚语：不要随意展示你的真本事，否则大家就会知道你并没有什么本事。

    那些被外界挖角的人，基本上没有人会心动。

    何况元界智控的待遇本来非常高，能给得出同样待遇的本来就没几个。

    陆安是一点都不担心别的公司来挖他的墙角，天下英才如过江之鲫，少了哪一个都能有人补上。

    他就只需做到一点，那就是确保自己搞出来的技术不被出走公司的人给盗走。

    这一点陆安早就考虑到了，每一个技术人员对一个项目只能了解其中一小块拼图，而有些极为关键的核心技术甚至只有陆安自己知道。

    从某种意义上来讲，这是一种由垄断技术赋予的强大话语权。

    当很多具备高技术壁垒的产品，尤其是很多还具备战略价值的科技，只要离开了陆安就玩不转的时候，那就谁也不能也不敢轻易把他怎么样。

    哪怕陆安持有公司的股权只有5%，照样没人敢把他踢出局。

    因为当陆安在个人层面掌握了技术并且在事实上垄断了技术的源头，他就在事实上就拥有了比股权更为强力的控制权和话语权。

    道理很简单，没了我，你就是玩不转，这公司没了我就得凉，你的不可替代性使得你在公司里的

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）