第 376 章 退后一步不一定是认输 (第2/3页)
她召集了纪委、组织部、市委办研究室的相关人员，召开了一个小范围的筹备会。没有寒暄，她直接切入主题：
“李书记把作风整顿专项行动这项重要的任务交给我们，是对我们的信任，更是沉甸甸的责任。”
周雨婷的声音清晰而冷静，“近港县的教训是惨痛的，根子就在干部作风飘浮、不担当、不作为。
我们的方案，必须坚持问题导向，要实打实，能落地，见成效，绝不能搞成新的形式主义。”
她的话调不高，却带着一股振奋的力量。“重点要聚焦几个方面：一是贯彻执行上级决策部署打折扣、搞变通的问题；
二是服务群众和企业推诿扯皮、效率低下的问题；
三是面对急难险重任务畏缩不前、不敢担当的问题。
督查室要尽快梳理近年来在督查审计、信访举报中反映突出的作风问题线索，组织部要结合干部日常考核，提供情况。”
周雨婷的指令明确具体，与会人员纷纷记录。
谁都看得出来，这位女副书记是动真格的了。
消息很快传到了赵永辉那里。
市长办公室内，赵永辉眉头紧锁。他对坐在对面的刘清说道：“她倒是动作快。看来，是想借着这股东风，好好表现一番了。”
刘清叹了口气：“市长，这次我们确实被动。
近港县那两个蠢货……唉！
现在把柄落在别人手里，周雨婷要是拿着鸡毛当令箭，借机扩大打击面，我们会很麻烦。”
“麻烦？”赵永辉冷哼一声，“工作是大家一起做的，作风问题谁手下敢说完全没有？
她想查，可以，但必须把握好度！”赵永辉手指敲着桌面，“你跟下面的人打个招呼，这段时间都给我打起精神来，把屁股擦干净！
另外，专项行动领导小组的成员名单，我们要争取多安排几个人进去，不能让她一个人说了算。”
赵永辉的应对策略很清晰：收缩防线，巩固阵地，有限度配合，同时暗中掣肘。
他不能公开反对作风整顿，那是政治不正确，但他可以想办法让这项工作的力度和方向，控制在可接受的范围内。
……
一周后，市委常委会再次召开，专题审议由周雨婷牵头制定的《工真市干部作风整顿专项行动实施方案》。
周雨婷对方案进行了详细说明，条分缕析，逻辑严密。
方案不仅明确了整顿的重点领域、具体举措和时间步骤，还特别强调了督查问责机制，提出要建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理，并且要选取典型案例，公开曝光，形成震慑。
“同志们，这个方案我觉得比较成熟了。”李毅飞在周雨婷汇报完后，率先定调，“问题找得准，措施也比较实。我原则同意，请大家发表意见。”
周雨婷平静地坐着，等待讨论。
赵永辉清了清嗓子，开口了：“方案总体上很好，雨婷书记和筹备组的同志们辛苦了。”他先肯定了一句，然后话锋一转，“不过，我有几点不成熟的建议。
一是关于督查问责的力度，是不是可以更侧重于教育提醒、整改提高？
我们培养一个干部不容易，如果动辄
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