第 369 章 提出问题解决问题 (第3/3页)
群众利益。
财政局和相关部门要在资金上给予倾斜，民生投入，一分钱都不能省！”
对于大化区的传统产业转型和高新区的人才问题，李毅飞也给出了明确方向：“大化区的企业搬迁不是简单的物理位移，必须与技术改造、产品升级同步进行。
工信局要牵头制定专项扶持政策。高新区的当务之急是完善人才服务体系，在住房、子女教育、医疗等方面拿出更有吸引力的举措，组织部和人社局要牵头落实。”
李毅飞的部署条理清晰，重点突出，既有宏观要求，又有具体路径，让在座的各部门负责人明确了任务，也感受到了压力和责任。
“我知道，很多工作难度很大，”李毅飞环视众人，语气诚恳但不容置疑，“但正因为难，才需要我们领导干部带头去闯、去试。
市委市政府会为大家担当，但前提是，你们必须拿出实实在在的行动和成效。
我要看的，不是你们开了多少会，发了多少文件，而是问题解决了没有，群众满意了没有，发展提质了没有！”
会议结束后，相关的政策和方案开始紧锣密鼓地制定和落实。
李毅飞并没有坐在办公室里等待汇报，他再次带着陈默和相关部门负责人，开始了新一轮的“点穴式”调研和现场办公。
在近港县，李毅飞亲自勘察疏港路规划线路，召集交通、规划、港口集团现场研究方案，要求限时拿出最优设计。
在木曲开发区，李毅飞再次暗访了之前那家五金加工厂，发现环境有所改善，但安全生产隐患依然存在，他当场要求安监局派驻工作组，指导整改，并对开发区管委会负责人提出了严肃批评。
在陵城区一个老旧小区改造现场，他听取居民意见，协调水电暖气等部门现场解决问题……
李毅飞的身影频繁出现在项目一线、企业车间、街头巷尾。
他不再仅仅是提出问题，更是在推动解决问题。
他的务实、专业和高效，逐渐改变了一些干部对他“年轻气盛”、“理想化”的初始印象。
大家开始意识到，这位年轻的书记不仅有打破常规的魄力，更有解决复杂问题的能力和决心。
当然，阻力依然存在。
一些触及深层利益调整的改革推进缓慢，个别干部阳奉阴违，一些历史遗留问题解决起来依然棘手。
但工真市这艘大船，在李毅飞的强力掌舵下，已经开始调转方向，朝着“高质量发展”的航道缓缓前行。
船上的每个人，都能感受到这种变化带来的震动与希望。
而在市政府大楼里，赵永辉看着办公桌上那份关于近港县疏港道路改造资金筹措方案的请示文件，拿起笔，沉吟良久，最终还是在“拟同意”后面，签上了自己的名字。