第472章 大军之中，人才济济 (第2/3页)
识用到实际中来。
实际上，这种考验方式是由姜维与诸葛亮二人通过综合模拟这些将军们的实际能力才得出的结果，先让他们学习基础兵法，然后根据他们所领悟到的知识来付诸实际。
要知道当下大汉缺乏军事人才，尤其是带兵打仗的将官，只有这样才能最大程度上激发这些基层将领们的军事潜能，好在日后北伐中发挥他们中流砥柱的作用。
“丞相，那这训练时间要不要告诉他们？”
姜维忽然想起有关于这三千名将官的选拔时间，根据他们原计划所定的时间是两年，但由于形势原因缩短到一年左右，如果不告诉他们的话，或许对他们有些不公平。
坐回四轮车内的诸葛亮自然知道姜维是什么意思，于是他便对姜维简单地回应道：
“三个月后再告诉他们。不过说真的，亮还真是第一次看到还有这样的训练方式，这样不仅能够提升将领们的综合实力，而且还能最大程度激发他们的潜能。”
“哈哈。丞相说的是，这种训练方式如果大成，那么这样就可以推广到全军，尽最大努力发掘新人才，这样的话我军就不会因为将领短缺问题而发愁了。”姜维开怀大笑，自己也是借用现代军事学院的办法来培养新型军事人才，却没想到还很顺利。
说到这里，诸葛亮突然想起他麾下第十三营的编制问题，由于北伐期间他的部队减员十分严重，现在也不过约三千余人，而且武贲营只剩下不到三十人。
于是诸葛亮提出准许姜维在地方进行征兵和调兵，在一个月内把第十三营的编制人数全部补齐，不仅如此他还把兵力人数扩到两万人，让姜维尽管去征兵。
“伯约，亮这么做是考虑到你的第十三营正处于发展阶段，而且还是大汉的主力部队，扩编到两万已经是极限了。”
“在下理解丞相苦心，这两万是不是有点多啊？”姜维现在还有所顾虑，要知道他的威望在军中已经根深蒂固，如果扩编军队，难免会遭到朝中大臣诟病。
于是诸葛亮便将这身后之事全都揽
（本章未完，请点击下一页继续阅读）