0067第四季第7章 蛋糕之衡 (第2/3页)
好处：“第一，核心系统设计、算法适配的核心环节，由江屿团队主导，这是合作方明确要求，不做变动；第二，技术端的本地化适配、系统落地调试，交由马克的技术团队负责，江屿会全程协同指导，技术成果归入云景全球技术库，北美区技术部享有永久优先使用权；第三，所有门店的本地对接、合规报备、运营资源调度，由陈总带领的运营部全权统筹，这是北美区的主场优势，我们绝不插手，只做核心配合。”
顿了顿，她翻到利益分配页，给出了更实在的安排：“至于项目业绩归属，文森特项目的整体业绩，六成归云景北美区，计入总部考核；四成归我与江屿的合作团队，用于项目研发与落地成本。后续项目的续约、拓展，由双方联合推进，利益再行协商。”
这话一出，会议室里的气氛悄然松动。
马克眼底闪过一丝讶异，随即恢复了惯常的冷傲，却难掩心中的触动。他素来骄傲，最看重的就是技术部的专业尊严与话语权，苏晚晴没有将所有技术环节攥在江屿手里，反而将核心的本地化适配交给自己，还让江屿协同指导，既给了他技术部的主导权，又给了技术交流的机会，更将技术成果归到云景全球库，兼顾了他的专业追求与团队利益——这份安排，精准踩中了他的骄傲，让他无从挑剔。他抬眸看向苏晚晴，语气依旧冷淡，却少了此前的轻视，多了几分公事公办的认可：“本地化适配的技术框架，我会在三天内拿出，今晚可与江先生碰一下核心逻辑。”
这是他的表态，认可了这份分工，也打破了此前一味与陈岚保持一致的默契。
陈岚指尖叩桌的动作停了，她快速梳理着这份分工的利弊：运营部全权统筹落地，既符合她的职责，又将北美区的主场优势发挥到了极致，且六成业绩归属，直接提升北美区的总部考核成绩，这是实打实的利益。苏晚晴看似握有核心设计权，却将最繁琐、最考验本地资源的落地环节交给了她，既给了她足够的话语权，又让她挑不出半分规则上的错处。她沉默片刻，抬眸看向苏晚晴，语气恢复了惯常的公事公办，无半分不满，只谈工作配合：“运营部会在两天内拿出落地对接清单，本地合规的细节，需要江屿团队同步核心系统的逻辑，确保适配无偏差。”
没有争执，没有抱怨，她是云景北美区副总，分得清轻重，也守得住体面——苏晚晴给了她足够的尊重与利益，她便按规则接下，这是商场的分寸。
罗伯特看着眼前的局面，眼底的认可愈发清晰。最初周秉坤派他来，是让他监督制衡，避免苏晚晴与江屿在北美区独断专行，乱了原有格局。但此刻看来，苏晚晴远比他想象的更懂统筹与平衡：她手握合作方指定的核心主导权，却不独吞、不专断，反而根据每个
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