342.贤鱼的管理 (第3/3页)
参考高薪养廉的思路，贤鱼将教育工作者和医务人员都正式编入了联合国的职能公务员，享有联合国公务员优待待遇和职位和职称等级双重待遇福利。同时也建立了一套资格等级考核系统和职业职位的检查考核系统，已经相关的专业性的管理条例和律法。贤鱼的初步做法就是既要高薪养廉，又要管理严。当然这种‘严’也不是固定的…毕竟医疗和教育在联合国众议院是议论的常客，根据国家社会的反应、很多法律法规都会尽量按照群众们的反应进行一定合理调控。
这些事情说起来麻烦，做起来其实也不难。因为贤鱼这位第一任联合国总理主席的影响力和实权远远超出一般人的想象，四大天朝的大帝对这货是极其‘信任’和‘放心’…
除了这些关系到国家群众基本福利和基础建设的重要事情贤鱼会自己出面操办外，其它的很多权限他都‘放’出去了…
一个时代越是兴盛，那领导它的官场就一定鱼龙混杂！
鱼我所欲也、熊掌亦我所欲也！名利、公私、清浊之流都在这里汇聚…
比起眼前的这些国家基础建设和发展布控，贤鱼更在意的是人才的培养和发掘…
所以贤鱼有意放松了官员年龄上的要求，把一群不同年龄的官员和人才做了一个大杂烩，为的就是想要看看如何去寻找下一代和隔代，以及时代传承的更有效方法！
圈子决定一个人的眼界！
只有给更多人机会，官场才会变得更加活跃起来…虽然四大帝私下没少和贤鱼吐槽，他操之过急什么的！不过贤鱼喜欢，他们也只能‘忍气吞声’了！
如今的联合国总部因为贤鱼的有意为之，变成了一个大杂院一样，从十几岁的少年官员到上百岁的老古董都是应有尽有，而且贤鱼还有意装作‘睁眼瞎’，放权下去让他们‘窝里斗’！！
两袖清风一场空，贪得无厌锁囚笼。心清明镜立朝堂，糊里糊涂伴君王。
在官场清流也好，浊流也罢！都不过是常客…