第十四章 雷霆手段

    第十四章 雷霆手段 (第1/3页)

    一九九二年的年底，太平市的天气冷得有些不像话。

    林秋水这一年，刚刚二十六岁，正是青春勃发、年富力强的时候。来烟厂财务科干了四年，他从一个普通会计成长为业务骨干，从银行出纳岗转到了内部银行岗。

    自从林秋水到邯钢现场学习回来以后，他就把全部的精力投入到烟厂的二级核算上。机台核算、班组核算、车间核算、仓库核算、供应核算、销售核算、内部银行核算，最后对接全厂财务核算。这项工作，涉及面涵盖卷烟生产的每一道工序，制造流程的每一条工艺，产供销的每一个环节，要求具备全面的采购知识、生产知识、设备知识、工艺知识、销售知识，当然更包括财务核算各个岗位的知识。

    这就逼着林秋水废寝忘食地学习，让他在短短两三个月内，掌握卷烟行业领域的主要知识，更要成为财务知识的全才。烟叶等级要分清，主要材料渠道要掌握，生产工艺流程要熟悉，市场价格要门清。不仅仅如此，他必须在熟悉全厂业务的同时，还要能提出合理化的简化流程、压缩成本、节约费用、增加收益的切实可行的建议。

    什么事情都是说起来容易，做起来难。就像一个医生，不去诊断把脉，就做不到对症下药，也就谈不上治病救人。林秋水的工作十分具有挑战性、开创性。不过，在困难面前，林秋水并不惧怕，他想起了父亲，从零起步，白手创业，哪一次不是挑战，哪一回不是开创？想到这里，林秋水充满了必胜的信心。

    林秋水对内部银行工作，投入了极大的热情，占用了最大的时间，付出了巨大的努力，终于，在他亲自主导操作下，内部银行逐渐完善，二级核算建成体系，增收节支初见成效。

    内部银行每笔账的来龙去脉他都清楚，核算凭证里一点点不对的地方，他一眼就能看出来。他做事认真，做人踏实，知识全面，开拓创新，在不知不觉间，已经赢得了厂领导的信任和同事们的敬重。

    但他不知道，命运的齿轮正在悄悄发生转动。

    那天，林秋水和同事们一起，正站在太平烟厂财务科的窗前，望着斜对过的市塑料厂门口，那里的人们正在聚集上访，拉出的几条横幅也让人们瞪大了眼睛。那白色长布、黑色大字上写着：“还我工厂，还我工资，还我公道”“孩子要上学，老人要治病，我要去上班”等长幅标语，这一切动静，都让过路的人们驻足观瞧，让周围的邻居触目惊心。

    八十年代初那会儿，塑料厂也曾风光一时。那时候厂门口人来人往，订单从四面八方飞过来。车间里机器整天转个不停，工人们干得热火朝天。刚生产出来的产品，还不等入库，人们就排着队要求拉走。市场形势大好，职工收入也是节节高。

    市场就像小孩的脸，瞬时变换，令人难以捉摸。到了九十年代初，沿海地区的轻工业突飞猛进，产品更新换代快得很。不仅产品样式好看，质量可靠，价格还便宜。塑料厂设备老旧，产品落后，价钱还贵，一下子就被市场淘汰了。塑料厂自此成品积压，资金断链，厂子陷入了绝境，到最后，工厂开不出支，最后不得不关停了。

    为了救活这个即将倒闭的厂子，塑料厂的领导们想破了头，到处找活路。他们学着当时社会上流行的做法，搞起了车间承包制。定出规章，承包车间的人每年交一笔管理费，就能自主经营，自负盈亏。承包车间的人又比猫画虎，把任务分下去，搞班组承包，班组每年交个厂房机器使用费就行。这看着挺灵活的经营方式，实际操作起来却像打开了潘多拉的盒子，惹出了一堆麻烦。

    在层层分包的过程中，少数人靠着自己的门路和资源，一下子挣了好多钱，过上了好日子。他们开上了汽车、住进了新楼房，手里拿着大哥大，日子过得美滋滋。可大多数职工却倒了大霉，他们丢了饭碗，成为了失业大军中的一员。他们到处找临时活儿干，却处处碰壁。生活的艰难让他们绝望极了，前面的路一片漆黑，看不

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