第六百一十四章：暗中提醒

    第六百一十四章：暗中提醒 (第1/3页)

    癸皇圣令，谁敢改变，一个元老无权更换，除非5位元老齐上奏，谁会为了这么一件小事惹恼癸皇？

    癸安已经尽力了，牧良无力改变事实，只能走一步看一步了。

    上午10点多，牧良去了一趟修士府，报到时正好碰上谷明从里面出来，见其一脸兴奋的模样，都不知道说什么好了。

    “牧良，你好像不太高兴啊，上战场杀敌既能保家卫国，又能立功受衔，说不定关键时刻就破境了。”谷明找出一堆理由。

    “要是陷入死境，连小命都没了，还谈什么突破。”牧良没好气地泼冷水。

    “唉，不要太悲观嘛，军队会保护我们的，就算正面作战，难道还扛不过普通人。”

    “算了，到时有你哭的，我去报到了。”

    牧良不再跟这种热血上头的家伙胡扯，转身进入了修士府高墙大院，到任务司领取了战地资料，做好准备3天后出发。

    时间很紧，牧良必须在3天内做好各项预案，以备不时之需。

    当天下午，他领着卓仁、泠六，以及十几名神虎团固定成员，将器具坊送来的制药设备，全部安装在制药坊的对应工房，全部锁好门分配好钥匙，龙凤记2一套，值班室一套，编号备用。

    同时，他又向器具坊订购了一个暗器背包，除了面料颜色有所区分，其他一点未变，方便快速交货，同时还交给对方一份临时写好订购清单，作为大客户免交了押金。

    当晚，牧良宴请神虎团部分成员、龙凤记人员，宣布聘请神虎团长卓仁为制药坊护院队长，有意向的16名固定团员为队员，分成4个组进行两班倒，每组设一名组长，所有人薪酬高于皇城平均水准。

    无规矩不成方圆，与之配套的，还有早就拟定好的《护院守则》、《安全绩效激励机制》、《紧急事件处置指南》等规章制度，每人一份遵照执行，几乎将外宇宙的安全管理照搬了一回。

    正负激励兼备，被雇请人员经过解释，基本弄懂了意思，形成了干好干坏不一样的共识，全部认可了这一管理方式。

    至于龙凤记的管理，因派驻海老州抚的掌柜李革随船出海考察，掌柜戊进得前往港口大城坐镇，牧良根据他的提议，从现有伙计中，选录了一名有文化又精明强干的人员，担任龙凤记的代掌柜，考察半年合格后正式上任。

    牧良这一招，正是按照制定的激励机制，选拔任用雇佣员工，意在调动积极性，提高工作效率，实现综合效益。

    皇城商业圈也有类似潜规则，像他这样明文规定，纸上立规的，仅此一家别无分号。

    最后，牧良宣布，泠六身为货栈伙计，主要负责货栈与制药坊的联系沟通，监察两边的工作秩序，只向牧良一人负责。

    安顿好生意上的管理，牧良接下来重点考虑他走后的安全问题，特别是子书银月的人身防护，是牧良最大的软肋。

    等他走后，除了安排护院队员排班护送上学、放学外，他得为10月份的替子书银月打好伏笔。

    委托癸安暗中照顾是必须的一环，对方已经答应由掌柜陆侯中转消息

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