龙雀卷 第二百一十七章 人才缺口 (第3/3页)
是赵易阳现在的名声。
要知道赵易阳无论是在什么时候像这种入侵南沙部落，实际上赵易阳也是隐居在幕后的，也只有那些高层才知道是赵易阳在通过自己的龙血商会源源不断地为龙雀帝国输送武器装备，但是底下的民众是很少知道的，而且赵易阳特别是在灾难当中的表现，往往都是力挽狂澜的。很多时候，实际上并不是你做了一件恶事就能够讲坏的名声传遍千里。在特定的情况下做了好的事情，也能够迅速积攒起自己的名气，特别是像这种大灾难面前，当世人皆知某个地方在爆发大劫难的时候，有一个人愿意无偿的进行帮助，使用上就会。改变很多人对他心中的看法，赵易阳也正是如此利用了这个心理，当然了，这个姓也是赵易阳为自己塑造形象的一部分，要知道一个企业想要得到大众的喜欢一个好的。形象是必须要树立起来的，因为很多的人在第一眼看到这个企业的时候，首先就会想到。他在外的印象是怎么样的？赵易阳现在从开始的援助难民本身就是一件令人值得尊重的事情，又在各种。在那发生的时候挺身而出，可以说也是赚足了许多的路人缘。
这也导致了确实是有很多有才能的人。愿意来投奔赵易阳，现在赵易阳顶尖的大才。实际上也并不是很缺，但是谁会先去自己手里拥有的人才少。
而且现在的中层人才实际上还是非常匮乏的，一个是赵易阳线要大肆的扩充劳动力，这就必须要启用管理人才，这些管理者上方就必须要有中层的管理者，但是这么。我带了一个缺口，赵易阳也不是一00半会能够补回来的。只能走一步看一步了，而且赵岩是完全否定强行升职这种方法的，因为本身在对待工作就必须要会什么就做什么样的事情，如果我一个人本身。不具备管理的才能，但是因为扩编，因为自己是老员工，就被强行升了一级，实际上对于他以及整个工作都不是太好。因为这属于他的一种试验，而且这种试验对于赵易阳来讲，代价实在是太高了，也不值当了。
因为他要是办砸了一件事情，损失的就是整个团队，而且这个损失的金额远远不是成功培养一名中层管理者就能够理解的。所以说赵易阳还是希望的就是在什么职位做什么样的事，没有这样的本事就不要硬上。这也是叫你们用人的核心方针，这就是为什么赵易阳当初非常迫切的想要把香媛挖到自己身边来。
首先人家就是一个非常有才能的人，能够帮助到他，能够为自己创造利益，还有一点就是她们。很快的上手，并不需要自己单独的消耗人力物力对他进行培养。这就是为什么赵易阳的钱是很多的公司，他们都愿意去找猎头挖高级人才也不愿意自己手把手的去培养员工的，虽然这种事情要同步进行，但是很明显。万人实际上是最有效而且最快一种方式照老人有这方面的想法。