第340章 战术上重视 (第2/3页)
进得很快，当然也积攒了不少怨言。
王宏宇却大胆走访，身后的浑河军跟着，相当于一次走访阅兵震慑。
不满的原土司和一些下属，看到浑河军装备如此精良，气场又是百战杀敌无数的可怕气息，有点脑子的都知道不能跟王宏宇叫板。
这是震慑，是必不可少的，同时还有能让人真的拿到的“胡萝卜”。
建设军屯招人。
招募之前土司下的凶勐狼兵，这一下就让他们从“失业”中看到了希望。
还招募吏员，土人中识字、会汉语且支持自己的人，就可以招募进来，作为初级生产队级别的吏员，发挥他们深熟本地情况、可以翻译、又吃苦耐劳的优势。
这里面用了一个很巧妙的错位。
客家的汉人招募为工匠、矿工以及搞贸易。
这是让他们赚钱，但是不在本地掌权。
如此给了好处，却不会让较少的客家人地位在更多的土人之上。
与一般官府刚好错位。
本地的土人则发掘吏员，擅战的失业狼兵作为建设军屯的兵马。
这是让他们一些人真的当了吏员、兵马，体会到建设军屯按照新军组织方式内的平等和权利。
】
如此他们真的感受到平等对待，与外面被客家人不平等看待形成相反情况。
给中下层客家人吃饱饭、赚点钱的机会；让土着人中下层有能力者地位上升、感受到自下而上的团队。
这样的建设军屯，就能慢慢把土客两边中下层争取到。
王宏宇跟众人讨论出了计划，还需要真实有效地落实。
有的时候很多计划很好，但中层的貌合神离，就能打着招牌就给直接搞变味了。
所以，战术上要重视！
找到可靠中层、发动起下层参与，两者结合一同推进，这叫战术上重视。
王徵、周义杰、李廷谦等人都是自己身边的干将。
徐霞客更是宝藏人物，虽然让他在广西云游和发展建设军屯，从逻辑上非常合适。
但是近期还真舍不得
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