第224章 企业文化核心 (第2/3页)
采取了两种方式配合解决。
一是合作社会员认购众筹股份，且只有合作社会员才享有此权益，并限户限额度。
其中可就涉及分红的事了，大家懂的！
我的意思是肉烂在锅里，又要大平小不平那样，不能让少数人凭入个股就把大家的钱大把大把地抓起走了！
这意见肯定得到大家的一致赞同的。即使有人有那种想法，经我如此一说穿了，也不好把自己那点小心思拿到台面上来耍了！
其实这一做法，有点类似于我在清虚界发行国家债券一般。
不同之处便是要更加贴近现实情况而已。清虚界的贫富悬殊可没现实世界大！
而不足部分，只能向银行贷款了。利息多少是明摆着的，大家觉得也不算好大回事。
事实上也亏得我组建了公司组委会，整个企业发展如此之快，我居然并不好忙。
正常运行的事基本上不需要我去管，我就签合同和去洽谈下一些必要的业务。
还有就是去看看新开发的项目的进度。其它的组委会都在安排人做起走的。
当然，他们也晓得，不可能啥子事情都全赖我。
他们也是雄心勃勃的有志之士呢！
而企业内党组织的作用主要是帮助企业组委会做好各方面的工作。
有没有监督意味我就不晓得了。反正政治学习是必须的，党纪国法还是要贯彻到位。这我肯定是赞同的，免得出现害群之马，整烂了摊子！
有次书记向我提起一回事，说要注意下搞好企业文化。
我想也真是的哈！
我迟疑了下，对书记说道:“是啊，企业文化很重要啊！它既标明企业的发展目标，体现我们企业的形象，更是我们企业全体人员的心声和精神风貌的写照！这大方向得好好拿捏！”
其实，我说这些话是在拖延时间，想怎样弄句话出来既能体现比较高明一些的理念。
书记见我说得很有道理，便点头称是道:“的确如此！你想，思想文化可是我们的灵魂和核心！只有在正确的思想文化的指导下，我们才能走正确的路线，才能迸发出更强的活力，从而实现更远大的理想！”
他这是趁机在给我上政治课了！
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