第262章 忠诚

    第262章 忠诚 (第1/3页)

    李学武从轻兵所出来就已经一点多了，上楼的时候又遇到了劳服总公司的总经理冯行可，两人聊了几句，到办公室正好两点。

    就一上午的时间，汽车从学院出来的时候路上就已经见不着积雪，亮马河生态工业区更是如此，清扫效果比市区还要好。

    上楼的时候他提起这个，冯行可还笑着跟他介绍起了劳服公司这一年的工作成果。

    亮马河生态工业区的卫生保洁和园林养育工作做得好不是没有原因的。

    市区能见到几台除雪作业车？劳服公司这边足足准备了20台，从昨天夜里雪下来就开始进行道路作业，一点工夫都没耽误。

    你要说红钢集团的职工人数多，这点雪在人力面前算不上什么，但账不是这么算的。

    耽误三个小时的生产时间，或者影响三个小时的职工休息时间，成本与机械作业相比远高了不止一点。

    再一个，亮马河生态工业区道路畅通给经济工作也带来了便捷和保障。

    任何一个职工干部的迟到，都会间接地影响到整个集团的运转和发展。

    与其消耗职工的积极性与劳动效率，倒不如花点钱购买机械设备来得实在。

    机械就是比人力强，小雪花还看不出除雪作业车的威力，这场可以算得上灾的雪天，终于凸显出了集团领导决策的先进性。

    从进入亮马河生态工业区路段，工人便蹬上了自行车，路面略有冰霜，但一点都不耽误骑行。

    红星广播在早晨的广播里通报了这一消息，提醒广大职工注意通勤安全，但没有提及号召他们参加除雪义务劳动的消息。

    按照冯行可的说法，劳服公司现有劳动力量完全能支撑得起集团的劳务服务工作。

    这几年人事体系变革，不少职工被调剂到了劳服公司，尤其是年岁超标且在调剂池内缺少竞争力的职工。

    这些人在过去的十几年甚至是几十年的工作中表现优异，具有一定的集体归属感。

    红钢集团不可能将所有的职工都“扫地出门”，真安置不了的也不能撵出去饿死。

    没有一技之长的竞争力，也没有去建筑公司拼搏的体力，那就只能做基本劳动工作了。

    人事体系变革的过程持续了整整三年，在去年制定的三年规划中，依然将集团的组织人事体系变革作为重点工作来关注。

    集团在成立和成长的过程中，组织人事是不可忽视的重要组成部分。

    劳服公司、三产公司、建筑公司以及其他偏体力劳动的岗位向转岗职工开放。

    这年月不都是有觉悟，社会主义的一块砖，领导说让往哪搬就往哪搬，有不愿意的。

    不愿意也没办法，制度和政策不针对某个人，从上到下全员考核，包括领导考核。

    李怀德甚至给自己都制定了工作考核程序，每年度都要在全体职工代表大会上做汇报，需要职工代表通过才能认可他的成绩。

    总经理能够做到不偏不倚，以身作则，考核到个人头上就得拼实力。

    能者上，弱者让，没有条件可以讲。

    今天的这场除雪活动就是最好的实例，曾经一个车间的同事，一个表现优秀，手艺精湛，那就能继续留在车间，不用顶风冒雪的在室外劳动。

    一个在考核中落伍，就得接受调剂，来到卫生队，再大的雪也得受着，累着。

    车间的那个骑着自行车路过，调到卫生队的那个拄着铁锹在路边站着，对比鲜明。

    有句话不是说的好嘛，红钢集团不养废人和闲人啊。

    “秘书长，您没吃午饭吗？”

    李学武刚回到办公室，大衣都还没脱呢，苏维德眼中的废人、其他人眼中的闲人来了。

    顾城站在门口往办公室里瞧了瞧，见真是他回来了，笑着走进来打了个招呼。

    李学武回头见是他，点点头随意地解释道：“去了趟轻兵所，在那边吃了。”

    “我说的嘛，怎么没在食堂瞧见您呢。”他笑呵呵地说道：“要搁往常您上得了课回来，保准要在食堂吃午饭的。”

    “找我了？有事啊？”

    李学武见他这么说，一边走到办公桌后面坐下，一边整理着文件，随口问了一句。

    “嘿嘿——是有点儿事。”

    顾城不好意思地笑了笑，站到了他办公桌的侧面，眨了眨眼睛解释道：“到年底我就在苏副主任那工作就算三年了。”

    “嗯，三年怎么了？”

    李学武抬起眼皮瞅了他一眼，道：“给你发个三年秘书工作纪念奖章啊还是怎么着？”

    “嘿——何德何能啊！”

    顾城还真能扯，笑嘿嘿地说道：“在这个岗位上我不能说蹲着茅坑不拉屎吧，但也算尸位素餐了，哪当得起奖章啊。”

    “行啊，你还有点自知之明。”

    李学武上下打量了他一眼，随即便看起了文件，故作淡淡地问道：“说吧，想怎么着。”

    “没想怎么着，我倒是不着急啊，是我们苏副主任着急了。”

    他挤眉弄眼地解释道：“他已经找我谈过话了，夸了我一顿，问我有没有什么理想和志向。”

    “呵呵，理想。”李学武轻笑着说道：“你不是挺有理想的嘛，跟他说说呗。”

    “是啊，我说了啊，他不高兴了。”

    顾城装模作样地解释道：“我跟他说了，我的理想和志向就是给他当一辈子的秘书。”

    “呵——”李学武都没能忍住，笑出了声。

    “我觉得啊，”顾城笑嘿嘿地轻声说道：“苏副主任认为我这不是理想，是报复，恶意报复的报复。”

    “那你一定是误会苏副主任了，他也很舍不得你啊。”李学武调侃道：“离开你他可怎么活啊。”

    “哈哈哈——也没您说的这么严重。”

    顾城坏笑着说道：“反正他是给我讲了一大堆年轻人要走出舒适圈，出去闯一闯，外面的广阔天地大有可为。”

    “我的回答反正就是两个字——”他搞怪地立正敬礼道：“忠诚！”

    “去、去、去——滚蛋！”

    李学武看着他耍宝，忍得腮帮子疼，没好气地骂道：“你要是闲着没事就外头扫雪去。”

    “嗨，哪有雪给我扫啊。”

    顾城见他心情好，凑到办公桌里头来了，轻声问道：“领导，您说我该咋整。”

    “你问我啊？”李学武斜瞥了他一眼，道：“我问谁去？”

    “别啊——”顾城挤眉弄眼地说道：“别人的话我都不信，我就信您能给我指点迷津。”

    “听我的啊？”李学武看了看他，说道：“我说你该听苏副主任安排。”

    “……”顾城有些无语，看着他问道：“难道您怀疑我的忠诚吗？”

    “别扯淡——”李学武瞪了他一眼，问道：“你自己就没有想去的地方吗？”

    “怎么没有，此处不留爷，自有留爷处。”顾城撇了撇嘴角道：“我早就想好了，他要是容不下我，就跟着您去辽东。”

    他期待地看着李学武问道：“领导，我听说您要在钢城组建东北总公司了？”

    “我那也不是留爷处。”

    李学武扯了扯嘴角，提醒他道：“别老想着工业口，这都什么年代了，还是旧思想。”

    他一边翻阅着文件，一边讲道：“你们是青年干部，代表的是集团的未来，就应该学习新思想，争做好青年。”

    “要把自己的奋斗与企业的发展相结合，要在最平凡的岗位上绽放光彩。”

    这一席话彻底把顾城说懵了，他是没想到秘书长出口成章，拿他当报告强调了。

    “彭晓力都去工业口了。”

    他有些不服气地说道：“连他也说工业口最出成绩，也是干部成长的必经之路。”

    “你听他的啊，那问他去啊，来问我干什么？”李学武淡淡地说道：“去吧，该干啥干啥去，别影响我工作。”

    “您再给我说说，集团的发展哪需要我。”顾城死皮赖脸地央求道：“您也知道这一步对于我的事业来说至关重要。”

    他用可怜兮兮的表情问道：“你不会看着我蹉跎青春，泯然众人矣吧？”

    “你有多特殊吗？”

    李学武抬起头看了看他，讲道：“你不过就是个还没经历过基层工作捶打的新兵蛋子，你的理想有多高我不知道，但你别说出来，因为我听了会笑。”

    他手指点了点办公桌，道：“以你的工作经验和资历，让你去工厂生产科担任科长，你干得来吗？”

    “那个岗位最出成绩了，但责任也是最大的，你没听说过站得越高摔的越重吗？”

    “您的意思是——”顾城认真地想了想，问道：“让我从简单的岗位入手？”

    “我早就在集团办公会议上强调过，最应该忌讳长时间使用一名秘书。”

    李学武微微皱眉看向他讲道：“这不仅会影响到你们的事业发展，也会让你们的职级同你们的理想一样虚高。”

    “你自己说，现在让你下去你最有信心干点嘛？”他打量了顾城一眼，道：“正科级，你自己想一想怎么安排，尴尬不尴尬？”

    尴尬，不尴尬顾城就不会来请教他了。

    要说听苏维德的安排，顾城不敢赌这老登会不会坑他，光看丈人的面子是不够的。

    他不是没想过去干一任生产科长，就像彭晓力那样，甚至要比对方还要风光。

    彭晓力下去的时候是担任生产科副科长，至今也还是副科长。

    而且彭晓力去的还不是核心厂，是三产工业转化来的食品厂，算不上正规军。

    只不过听了秘书长的一番话，他算是明白点事儿了，这一步他走快了容易扯着蛋。

    苏维德一定不介意帮他运作到这个位置，是他自己愿意的，干不好也是他无能。

    集团领导的秘书下放，组织部和人事处一般是不会卡的，领导要岗位都会给。

    苏维德真安排他去辽东，他死都不知道咋死的，到头来上哪诉苦诉冤去。

    “那我能去哪？”

    顾城苦着脸，早没了刚刚的嬉皮笑脸。

    李学武看了他几秒，淡淡地说道：“要么去教育与医疗管理局，要么去销售口。”

    他当然不会亏了顾城，这小子开玩笑说忠诚，但实际做的也确实很到位。

    雷就要爆了，这个时候没必要让他跟着苏维德一起陪葬，提前跳出去也好。

    “销售口？”顾城一听

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