第105章 老工人 (第3/3页)
们这个大忙。”
“这么客气干啥啊——”
李学武笑着同他握了握手，道：“中午整四个菜就行了，咱们喝点。”
“整八个菜，咱们少喝点。”
古力同也是酒战沙场的老将了，可从没在酒桌上说服过谁呢。
但李学武不一样，丫的就是个酒漏子，完全没有量，喝多少都是他。
他也真抹得开面子，完全不在乎同事们好笑的表情。
废话，由李学武敞开了喝，那他这几天还上不上班了，醉死过去了。
“你来了就不一样了。”
古力同拉着他的胳膊挨个车间参观，没有任何隐藏。
他就等着李学武给他提意见呢，这会儿哪里会敝帚自珍。
再说了，就二汽这点家底，都比不上钢汽呢，还有啥好隐瞒的。
“你可别装假啊——”
他看着李学武认真地讲道：“你有什么意见或者建议得直说，我要听。”
“太过了吧，我可不是批挂算命的，哪里就能一言兴邦了。”
李学武有点受不了他的过分认真，笑着讲道：“今天就是来做客的。”
“少扯那个，讲真话咱们才是朋友，你才是二汽的客人。”
古力同也知道自己太紧张了，也太着急了，这会儿主动开起了玩笑。
也正是他的态度稍稍放松了一些，那些身后跟着的干部们的脸上这才有了笑容。
你看看刚才这些人，走在前面的李学武都觉得背后发寒。
什么状况？
古力同时请他来挑毛病的，挑身后这些干部们的毛病。
李学武不怕得罪人，但怕遭黑枪。
“你看看你，还能不能处了。”
李学武好笑地拍了拍他的胳膊，道：“我好不容易回京一次，还就想着来看看你，你就跟我来这套。”
虽然早前古力同去钢城请过他一次，这一次也是早就约好的。
但是！不能说早就约好的，这样他成啥人了，好为人师不是好同志。
他得说的迫不得已，说的勉为其难，说的只此一次，下不为例才行。
“说说，给个意见。”
古力同带着他参观了最新设计建造并已经投入使用的流水生产线。
李学武则是站在工位旁看了好一会，听古力同问起，这才讲道：“挺好的。”
“我让你夸我们来了？”
古力同这个着急啊，瞪着眼珠子强调道：“你就给我指条路吧，行不行。”
“你们的工人该升级了。”
李学武突然直白地讲道：“我不是说你们的工人不够努力，也不是说他们做的不够好，而是学习和理解能力。”
他态度认真地看向古力同问道：“你们的工人有多久没培训了？”
“培训？工人还用培训？”
古力同瞪了瞪眼珠子，强调道：“这可都是我们的老工人啊！”
他这言下之意是老工人不用培训，随便拉出一个都是好手。
李学武了然地点点头，说道：“老工人也好，新工人也罢，都要培训。”
不等古力同询问，他回头看了一眼跟着的二汽的干部，道：“汽车开久了，轴承不上油吗？”
“不是工人的技术不行，而是思想跟不上了。”他点了点自己的脑袋强调道：“不换换脑子装不进去新东西。”
“工人对技术的自信是一种优点，也是拒绝新工艺、新技术的缺点。”
“我们的工人很优秀的。”
有干部不同意他的观点，强调道：“他们非常能适应现在的流水线岗位，绝对不比你们厂的工人差。”
“嗯，我承认你的观点。”
李学武反倒比他更心平气和地接受了这种反驳，转头看向皱眉思考的古力同讲道：“你们的流水线产能是多少？”
“28台。”古力同回答的有些迟疑，但没有犹豫。
李学武微微点头，道：“一个班28台，那确实可以了。”
“不是，是一天28台。”
古力同这会儿才皱起眉头强调道：“我们有三个班组在线上。”
“一天28台？！”李学武惊讶地看着他问道：“是bJ30的生产线？”
“我们只有一条生产线。”
古力同很艰难地回答了这个问题，虽然他也不想回答。
“如果是这样的话……”
李学武想了想，回头看向张恩远说道：“我是不是还有个会要开来着？”
“你等会——”
古力同见李学武要跑，一把拉住了他的胳膊说道：“你可不能走。”
“我忘了，真的，我还有个会。”
李学武拍了拍他的手说道：“以后，以后有时间我再过来，一定。”
“以后有时间？”古力同哪里会撒手，拉着他说道：“你就是要去参加蟠桃会也得给我们解决了问题再走。”
“咋地——卖给你们了！”
李学武好笑地看着他问道：“你咋还跟土匪似的呢？”
“反正不能放你走。”
古力同拦着他问道：“你跟我说实话，你们钢汽的产能是多少？”
“嗯，嗯，没多少。”李学武含糊着说道：“都差不多，都差不多。”
“你跟我扯淡呢？”古力同看着他问道：“营城港每个月装船的数量都不止一万台吧，你跟我说差不多？”
“你看你——”李学武微微昂起头看着他说道：“这能一样嘛。”
“你们生产的是货车，我们生产的是客车，这是两码事嘛。”
“客车复杂还是货车复杂？”
古力同很受伤，拉着他讲道：“这条生产线就是你们厂的，现在产能为啥差距这么大？”
“哎！你这就没意思了啊！”
李学武点了点他道：“合着我来你这帮忙还帮出错来了？”
“你没错，我错了。”
古力同怎么说都行，就是不能放他走，指着生产线说道：“你说，你说。”
“我说你们的工人需要培训了，就像机械需要上润滑油了。”
李学武看着他讲道：“全流程诊断报告没给你们吗？”
“如果严格按照红星钢铁集团的生产管理模式，现场应该不是这样的。”
他踢了踢脚下的地面，不是漆面，只是水泥地面抹了细灰。
也行，汽车生产又没强调全部工位都是无尘车间，水泥就水泥吧。
可地面上的污渍是怎么回事？
李学武的动作不算大，但古力同已经注意到了。
“那个，古厂，是机器漏油了。”
车间主任一见领导皱眉头，赶紧过来解释了一句。
还是有眼力见的，没等领导开口说话就知道抢答了。
李学武可没有帮古力同管理下属的兴趣，只是看着零部件堆叠凌乱的车间撇了撇嘴角，问题太多不好说了啊。
古力同一顿饭就想解决所有问题，这不是痴人说梦嘛。
他的出场价可没有这么低。
“处理干净——”古力同不能当着李学武的面说他什么，但还是皱眉强调了一句。
车间主任唯唯诺诺地应了，去找工人处理了。
古力同一直看着李学武，随着他的视线转了一圈，自己也开始不满意了。
其实标准早就给了，红星钢铁集团技术服务部给出了全部的生产标准要求。
但是吧，这里不是红星钢铁集团旗下的生产厂，规矩也得因地制宜嘛。
有人改了第一条，那就有人忽视最后一条，说是红星钢铁集团的管理和生产标准，实际上呢？
该说不说啊，就是日产28台的数据放在以前都算很牛哔的了。
如果没有红星钢铁集团搞了个钢汽，那现在的二汽妥妥的就是大厂了。
日产28台，年产过万了，64年国内汽车总产量也才2.8万台。
好么，二汽独占将近一半的江山，你说他牛不牛。
牛个屁，钢汽一个月出口的汽车都不止一万台，包括摩托车在内数种车型并驾齐驱，基本上代表了国内此时最先进也是产能最高的汽车厂了。
二汽有样学样都能学出这个模样，李学武一时也不知道该怎么评价了。
好，是真的好，至少主动变革了，但变的不够啊。
“要不咱们先去食堂？”
办公室主任见气氛有些僵，主动建议道：“这会儿饭菜也快好了，咱们边吃边说？”
“那就边吃边说。”
古力同见李学武没有再继续说下去的意思了，便也同意转移战场。
他是非常希望李学武多说几句的，可也知道身后的干部们受不了。
李学武可能不知道，不仅仅生产线上的工人是老工人，这管理干部也是老干部，他们厂的变革之路很复杂。
李学武其实看出来了，从上桌一起吃饭的干部平均年龄就能看得出来。
要是这种阵容，那日产28台也算得上是个奇迹了。
红星钢铁集团为什么能打？
因为干部年轻化，如果钢汽同二汽对比，那去钢汽看看，基层普遍都是年轻干部，中层也不乏三十岁以下的干部，厂长都不超过四十五岁。
干部年轻化，红星钢铁集团是认真的，只是二汽含糊了。
李学武不反对沿用老工人，但得对工人负责啊，就这么送上生产线了？
那这是二汽的不负责任了。
李学武想说什么，但又不知道该不该说，该怎么说。
一顿饭解决不了问题的。