第一卷 第98章 宋运辉的来信 (第2/3页)
帽，令人举步维艰……”
字里行间，虽然少了些过去的绝望，却依然充满了苦闷和一种深深的无力感。他能解决技术难题，却难以撼动僵化的体制和固化的利益格局。他甚至在信中流露出对林凡的羡慕，羡慕他能有一个相对支持改革的领导和可以施展拳脚的空间。
信的末尾，宋运辉写道：“……近日厂内风声鹤唳，传闻上级有意整顿调整，人心惶惶，不知是福是祸。吾唯有时刻警醒，深耕技术，积蓄薄力，以待兄所言‘天时’耳。与兄一席话，胜读十年书。盼常赐教，互通有无。弟：运辉谨上”
林凡放下信，心情有些沉重，又有些欣慰。沉重的是，宋运辉的处境依然艰难，国企改革的道路注定漫长而曲折。欣慰的是，这位技术天才终于开始意识到策略和耐心的重要性，开始了艰难的转变。这封信本身，就是一种倾诉和求助，说明他真的把林凡当成了可以信赖的挚友和兄长。
他当即铺开信纸，准备给宋运辉回信。他没有空谈大道理，而是结合培训班上学到的案例和红星厂的经验，提出了更具体的建议：
“……人事倾轧，古今中外皆有之，不足为奇，亦不必过分焦虑。可尝试‘团结大多数，孤立极少数’。你所言能耗降低之成果，便是团结务实者的最好纽带。可将此成果扩大化、可视化，形成报告，突出其经济效益，争取更多中间派支持……”
“……关于厂内调整风声，未必是坏事。变动之中，常蕴藏机遇。你可提前准备，梳理技术改革之思路与潜在效益，一旦时机出现，方能迅速提出，把握主动……”
“……我于此间学习，深感管理之于技术，如车之双轮，鸟之两翼，缺一不可。附上近期学习整理的《目标管理与成本控制初步》笔记一份，或对你有所启发……望弟保重身体，坚守
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