第三百六十八章 三塔公司内部员工 (第3/3页)
我会确保，泽拉坦在员工里，拥有最高的分数。”
“当然，你们如果想要和泽拉坦一样，能够得到积分池里积分奖励，那可得努力了。”
“拿出你们的斗志来，别担心hp，那个东西我会给你们解决。我将保证，在我这里，hp不足不会出现。”
“是继续回到末日里去摸爬滚打，狼狈度日，还是要和我以及我的荣誉队员们一起，成为三塔公司的正式员工，你们自己决定。”
“荣誉队员的名额，还有几个，但这几个名额，可不会像泽拉坦获取的这么容易。”
“去奋斗吧，去竞争吧，去打败其他公司吧。去拼命的获取未来你们渴望的生活吧！”
这番话，确实很激励人。
尽管云星河的能力，并非是蛊惑，但不代表他蛊惑人心的本事就不强。
克拉克完全被这番话激励到了。
因为在员工们看来，内卷不是毫无意义的，他们可以看到切实的好处了。
成为荣誉员工，就能获取积分池里的分数，成为最终分数最高的员工。
想到这里，克拉克简直恨不得立刻加班，疯狂加班。
拴住人，对于云星河来说，只是基本操作，现在的A区，一共有47人，昨天吸收了11人。
这11个人的极限，又是一百多积分。
现在，云星河利用已经没有价值的泽拉坦，解决了员工们dr值开始下降的问题。
毫无疑问，新政策会让他们看到一种“飞升”的可能性。
这样，接下来自己使用hp贷款，也不用担心他们驱动力不足了。
云星河很期待新一天的到来。
就在凌晨时分，他发现自己的内政物品里，出现了新的价格昂贵的东西。
说是东西，倒不如说是一种权限。
他昨日没有去发动出征，就是为了这个权限。
简单来说，解锁了这个权限后，就可以对目标发动一次足以让对手焦头烂额的，前所未有的超级出征。
是只有覆灭了其他集团的人，才能解锁的新权限。
员工们的内卷，换来的自然是老板的向外发展。对于云星河来说，自己的分数高固然重要……
但对手分数不能比自己高，甚至不能有对手才是最为重要的。
就在今晚，他将会选出自己要打击的对手。
……
……
入夜时分，D区。
“立正，稍息，向右——看齐！报数！”
“1！”
“2！”
“3！”
……
……
“28！”
“报告长官，今日应到29人，实到29人，请长官指示！”
这是D区，曾经灭国之人洛伦佐掌管的区域。
所有人都知道，洛伦佐的能力是蛊惑。
在外人看来，洛伦佐或许会用这个能力，培养自己的“狂热信徒”。
毕竟，蛊惑人心嘛，都能做到这个程度了，自然会想办法培养一些信徒。
闻夕树就认为，D区或许是那种狂热的，传销氛围的公司。
但他还是低估了洛伦佐。
洛伦佐的团队，不会有背叛。因为在这里，他们是信仰洛伦佐的极端狂热者。
是信徒，也是纪律严明的战士。
云星河的蛊惑，需要用利益。如果利益不到位，dr值很可能会崩得厉害。内卷团队，本身就是本着利益去的。
但洛伦佐不一样，洛伦佐的团队，是最为疯狂的“神职者”。这个神，自然不是别人，就是洛伦佐。
洛伦佐喜欢被人称之为“长官”。
他喜欢这种军事化管理。
“解散吧，让D02做出今日的加班数据可持续分析，安排适合在今日加班的人。”
“D03出列，告诉我，你认为接下来的外在风险是什么？”
D02负责内部人员加班数据分析。
D03则是负责外部人员加班数据分析。
可以说，洛伦佐的团队，专业性上碾压所有团队。
D03站得笔直：
“报告长官，A区存在明显异常，A区疑似消耗了大量积分，购买了物品。根据A区过往倾向，该物品不太可能是维护员工健康的。”
“A区不会做这种事情，所以我认为该物品很可能是……利好出征的。”
“我预测凌晨两点，C区或者D区，将会有一方承受极为凶猛的，前所未有的打击。”
“云星河目前分数极为夸张，他们的员工健康值应该出现了很大的问题，很可能是不计代价的在透支生命力。”
“这种行为很不理智。我认为，他可能不是不知道可持续发展，而是打算先榨干员工，再利用分数打击，铲除我们。”
“一旦没有了外部竞争，云星河就会解除内卷。”
洛伦佐点点头：
“D03，那么你认为，今晚谁会被打击呢？”