37、压力测试（下） (第2/3页)
站在书房的窗前，愁容满面，脸上的皱纹更加深刻，整个人好像老了十几岁一般。
他是既为昔年仕途叹气，也为今日处境叹气。
两汉推行察举制任官制度，抛开那些世袭、任子等非寻常途径不说，正常人的仕途之路就无非举孝廉和官府辟除两条路可以走。
举孝廉包括名额更少的茂才，基本上每年都有，但却是内卷严重，几乎地方上的士人每年都盯着这为数不多的几个名额。
李旸年少时家境一般，也没什么出众的才华，不过是一普通士子，想要被郡中举为孝廉那是不可能的。
幸好他脑袋灵活，也愿意下苦功夫，采取曲线救国的策略，就先从县中小吏做起，一步一个台阶，花了十多年的时间，从县吏干到了郡吏，并且得到了郡太守的赏识，总算是在四十岁那年被郡中举为孝廉，踏过了当官的第一道门槛。
随后在成都当郎官镀金一年半载，就被外放到地方郡县任职，从县丞开始做起，然后是小县县长，再然后是小郡郡丞，辗转任职多地，最终到犍为郡这个名义上的大郡的郡丞位置上。
这个过程，也花了他十多年的时间。
这就是一个运气还不赖的普通士子在汉代仕途之路的真实写照。
察举制运行几百年，弊病不少，内卷严重，阶层沟壑分明，虽然还没到之后晋代“上品无寒门，下品无世族”那种垄断地步，但已经有同样是举孝廉，待遇却截然不同，所谓“名族平步可至公卿，寒素累功不过州郡”的分化趋势。
道路曲折、上限分明的自己用不了几年就到耳顺之年，眼看着仕途也就到此为止，只能止步六百石郡丞这个位置了。
叹息之余，李旸倒是能对自己的仕途看开了。
他是江阳郡（从犍为郡分析出去的一个新郡）人，入仕能够当到犍为郡郡丞，也算是衣锦还乡、光耀门楣了。
而且在任大郡郡丞尤其是代理郡务这么长的一段时间里面，自己也赚得了不少好处，心满意足之下其实就等着过几年卸任返家了。
可恼的是，年轻的郡功曹唐伯琥仗着大姓出身和当过朝官的父亲，在郡府之中屡屡与自己作对，产生众多龃龉，原本自己敲打他过后，还想着年岁渐大，息事宁人算了。
看能不能双方化解恩怨、重归于好，彼此之间也各自给一个台阶下。
没想到，姜绍这个新太守一来，直接将被自己掌控住的郡府局势给打破了。
功曹唐玉见状卷土重来，不惜在各种场合挑起冲突，就像是一头又有了斗志的野狗，恶狠狠的咬牙切齿，随时准备扑上来，咬下自己的一块血肉来。
特别是今日在郡学内，临走前遭以费立为首的郡学士子当众上书攻讦，群情汹汹，唐玉的
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