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677 燕京的王幸也关注试点 (第1/3页)
“方董，你们这个试点，在常委会上讨论的时候我们李书记说，这可是给我们静海出了个幸福的难题啊。”张鹏远笑容温和却语气却凝重。
“新就业形态劳动者的保障问题，是国家关心、社会关注的焦点，但不可否认，会遇到许多我们意想不到的复杂问题，但尽管如此，我们我们静海愿意做创新探索的‘试验田’。”
“感谢市委市政府领导对我们工作的支持。”方青叶回答道：“既然是试点，肯定会遇到许多困难、问题，不过我想，只要我们双方都奔着解决问题、为骑手解决后顾之忧的角度考虑，就能找到解决办法！办法总比困难多嘛。”
“呵呵.看来方董比较乐观。”张鹏远笑了笑继续说道：“我也希望试点能成功，但有几条底线我们必须守住：一是社保基金的安全绝对不容有失，这是铁律；二是不能引发大的社会波动，要确保平稳过渡；三是模式必须具有可持续性和可复制性，不能是饿了么一家烧钱、政府无限托底的‘盆景’。”
方青叶听了点点头：“张市长，你说的正是我们思考的核心。饿了么绝不是来甩包袱的，我们是来共同寻找解决方案的。我们初步的想法是：技术核验确保‘人证合一’，政策创新提供多元选择，设立过渡期柔性落实。但我们非常需要政府在政策口径、数据协同和公共服务对接上给予大力支持。”
“这一点你放心，我们市政府成立一个联合工作专班，由胡市长亲自挂帅，人社、医保、税务、市场监管等部门主要负责人参与，与你们的团队无缝对接。遇到政策瓶颈，我们一起研究‘绕道’或‘开路’的办法！”
会见持续了四十分钟结束。
其实这是礼节性的，真正的谈判这才开始，饿了么这边的团队是由邓叶负责，而静海市这边则由人力资源局局长周茂来主持，双方移师到市府第六会议室将合作的具体细节展开讨论。
张旭浩则要立刻赶回申城参加P
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