第三十七章 produce 101 (第2/3页)
就算不提幕后制作团队的问题，练习生这种制度很可能在天朝出现水土不服的问题。
想想也知道寒国这种练习生养蛊竞争出道模式不是很适合天朝，就说个现实问题，愿意从小学初中就让孩子和娱乐经纪公司签练习生合约的家长监护人，能有多少呢？
若是等到孩子成年再签合约当练习生，经过几年的练习时间，就算能够出道，也会面临出道的时候年龄偏大的问题。
眼前就有个活生生的例子，那就是红贝贝的队长艾琳裴珠泫。
陈悠的目光落在不远处认真练舞的队长裴珠泫的身上，有些感叹，小裴队长能走到这一步，压力应该要比成员妹妹们要大不少。
这种年纪出道在傻帽公司算是高龄出道了，但是陈悠有种预感，就算练习生模式在天朝能够行得通，可能也都得等到裴珠泫这种年纪才能正式出道。
毕竟招那么多未成年进公司当练习生，其实大部分时候是招了一堆打不得骂不得的祖宗回去。
寒国的那种残酷的练习生养蛊模式，盲目大规模复制到天朝的话，若是有未成年练习生扛不住高压的话，没准要出大问题。
最终后果就是极有可能带来政策上的一刀切行业寒冬。
所以当前限寒的大背景下，天朝公司都是选择和寒国公司合作，送到寒国来培训练习生，但是规模都很小，不成气候的样子。
如果公司自己单独培养练习生行不通的话，那选秀出道是否可行？
当然这种选秀不是像天朝十年前流行的那样选一些solo歌手偶像，而是通过选秀来选拔男女团成员。
由各家娱乐经纪公司出练习生，这样也许就能避免练习生问题。
陈悠突然想起了几个月前寒国火爆一时的选秀综艺节目produce101第二季，虽然通过节目出道的只是限定组成时间的男子偶像团体wanna one，但是依然还是拥有超高的国民度。
那什么姜丹尼尔，就连陈悠这种不怎么关注男团的人都有所耳闻。
由此其可见超高的国民度和爆表的人气。
这种几个月内飞速蹿红的速度，真的让众多小型经纪公司极度眼红。
小公司累死累活拼命策划能包装一个
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