第80章：试探后的确认：必须拿到DNA (第2/3页)
有固定周期，突然为一个小助理安排专项体检，太过突兀，容易引起猜疑。
方案二：间接采集。
获取张艳红使用过的物品，从中提取DNA。这更隐蔽，但操作难度更高，且存在法律和伦理风险。需要接触她的个人物品——水杯、餐具、牙刷、头发等——并在不引起注意的情况下获取。作为集团总裁，她显然不能亲自去做这种事，需要委托他人，而每多一个人知道，就多一分泄露的风险。
方案三：情境创造。
设计一个自然的情境，让张艳红“无意中”留下样本。比如，一次“工作午餐”后，收集她用过的餐具。一次“慰问谈话”时，递上一杯水，事后回收水杯。这需要精密的安排和时机的把握，但相对自然，风险较低。
韩丽梅的指尖停止了敲击。她的目光落在报告上张艳红的照片上。照片上的女孩表情拘谨，眼神里有紧张，也有期待。那是在入职培训时拍的，她还不知道等待她的是什么，还在为得到这份工作而欣喜，还在梦想着在这座城市站稳脚跟，改变命运。
而现在，她可能即将卷入一场她完全无法理解的、关于血缘和身世的漩涡中心。
一丝极其细微的、几乎难以察觉的情绪，在韩丽梅心中掠过。是犹豫，还是……不忍？
但她很快将这丝情绪压了下去。获取DNA，是确认事实的必要步骤。没有确认，一切都是空中楼阁。而确认之后，无论结果如何，她都能基于事实做出最理性的决策。这对双方都有利——如果张艳红真是她妹妹，那么她们可以重新建立联系，她可以提供帮助，可以弥补……某些缺失。如果不是，那么一切回归原状，她可以继续观察和培养这个有潜力的员工，而不受血缘猜想的干扰。
是的，这是理性的，必要的。
韩丽梅重新坐直身体，在脑中快速排除了方案一。太过突兀，不可控因素太多。方案二风险太高，涉及侵犯隐私，且需要他人协助，她不能将如此敏感的事情委托给任何人，即使是最信任的林薇或苏晴。
那么，只剩下方案三：情境创造。
她需要设计一个自然的、不引人怀疑的情境，让张艳红留下可提取DNA的样本，同时确保她能安全、隐秘地获取并送检。
庆典。这个念头突然浮现。
下周就是集团二十五周年庆典，持续三天，活动密集，人员混杂。作为行政部负责后勤保障的成员，张艳红必然会非常忙碌，也会有许多与人接触、用餐、饮水的机会。在那种繁忙、混乱、注意力分散的情境下，获取样本会相对容易，且不易被察觉。
而且，庆典期间，她作为总裁，有充分的理由“巡视”“慰问”“与员工交流”。可以自然地与张艳红产生接触，可以自然地递上一杯水，可以自然地……创造机会。
韩丽梅的眼中，闪过一丝冷静的光。她打开一个新的文档，开始草拟计划。
三、计划的草拟
文档标题很简单：“庆典期间特别安排”。
她没有写任何可能泄露真实意图的文字，只是用最简洁、最专业的语言，列出了几个要点：
目标： 获取员工张艳红生物样本（唾液/表皮细胞），用于私人基因比对分析。
情境： 利用集团二十五周年庆典活动，创造自然接触机会。
潜在时机：
1. 庆典前最后筹备会议（周四下午）——提供瓶装水，会后回收。
2. 庆典首日员工聚餐（周五中午）——安排同桌，留意餐具。
3. 庆典次日高管巡视后勤区（周六上午）——“慰问”谈话，提供茶水。
所需物资： 专用采样棉签（无菌）、样本保存管、便携冷藏盒、一次性手套、证据袋。
执行人： 本人（韩丽梅）。不委托，不假手他人。
后续： 样本获取后，24小时内由专人送检至瑞士苏黎世大学医院基因检测中心（韩氏家族私人医疗合作机构）。使用加密通道传送指令，结果直接发送至私人加密邮箱。
风险评估：
• 低概率被察觉：情境自然，动作隐蔽。
• 法律风险：在非告知情况下采集生物样本，存在法律灰色地带，但私人用途、不公开、不用于商业或伤害目的，风险可控。
• 伦理风险：涉及隐私和知情同意，但鉴于血缘猜想的重要性，可视为“必要性”行为。
• 样本污染/失效风险：需严格操作，确保样本有效。
备选方案： 如庆典期间未能成功，则考虑后续以“健康关怀”名义，安排包含基因检测的专项体检（需设计合理理由，如“优秀员工特别福利”）。
写到这里，韩丽梅停顿了一下。她的目光落在“法律风险”和“伦理风险”这两行字上。作为一个常年与法律团队打交道、熟知商业伦理的集团总裁，她比任何人都清楚，这个行为踩在什么样的边界上。
未经他人知情同意，秘密采集DNA样本，即使在最宽松的法律解释下，也涉嫌侵犯个人隐私。而在伦理层面，这更像是一种“背叛”——利用职位和信任，对下属进行隐秘的调查。
如果张艳红知道，会怎么想？那个疲惫但努力、紧张但真诚的女孩，如果知道她所敬畏、甚至可能隐隐感激的“韩总”，正在计划秘密获取她的DNA，以验证一个关于血缘的疯狂猜想，她会感到被欺骗，被利用，
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