同名旧怨 第41章 官查人事，漏洞初显 (第2/3页)
应俱全，可当办案人员将纸质档案与电子台账交叉核对，再结合考勤记录、工位分布逐一排查时，漏洞开始慢慢浮现。
有近二十个外勤岗位、后勤辅助岗位，档案上显示有正式员工入职记录，签订了正规劳动合同，每月正常发放薪资，可实际核查工位、考勤打卡记录、日常工作签到时，却发现这些岗位常年无人在岗，没有任何日常工作痕迹，考勤记录全是空白，甚至连入职员工的身份信息都模糊不清，仅有一个姓名和身份证号，无法核实真实身份。人事部主管面对询问，支支吾吾，先是称这些员工为长期外派人员，后又改口说是临时储备编制，前后说辞矛盾百出，根本无法自圆其说。
紧接着，警方将核查重点转向薪资流水，这一查，更是发现了诸多异常。专业人员调取公司近三年的对公账户、财务报销凭证、薪资发放流水，逐笔核对薪资发放对象、金额、发放时间。结果显示，那些无人在岗的虚假编制岗位，每月都有固定薪资转入，且薪资金额远超同岗位正常标准，薪资发放渠道并非对公统一账户，而是通过多个私人账户、第三方小额平台分流转出，每一笔流水都拆分得极为零散，试图掩盖资金流向。
更可疑的是，公司财务台账混乱不堪，大量薪资支出、业务报销没有正规发票凭证，备注栏要么空白，要么填写“杂项支出”“外勤补贴”，账目往来模糊不清，多处支出无法说明具体用途，明显存在做假账、账目分流的嫌疑。财务经理面对警方的质问，满头大汗，反复强调是财务人员工作疏忽，账目记录不规范，可如此大规模、长时间的账目异常，绝非“疏忽”二字能
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