第137章 霍桑效应 (第2/3页)
白，原来在所谓玄学中，地府判官很多时候都是心知肚明，可是却并没有彻底把事情真相查明。这就是因为地府有一套自己的准则，阳间的事情阳间了结！不为大恶者，能混过去就混过去了。
“看来阴曹地府也有很多糊涂官啊。”我苦笑道，“那我们就这么跟人解释，说鬼火案真的是鬼作祟。”
“就算是真的鬼作祟，我们也得把鬼抓住才能交代吧。”
我们事务所成立这么久，包括让唐琳加入也有段时间了，这算是我们为数不多的正儿八经的分析案情时，彻底用阴鬼玄学这一套来处理的，由此可见，我现在有多蛋疼。
如果我把这个结果告诉我的老同学剧友森，是不是瞬间我在同学们心中的威望彻底荡然无存了。
面对我的吐槽，唐琳严肃道：“不管是什么结果，我们唯一要做的就是还原事实的真相，阴鬼作祟如果真的是真相，我们就该面对这个真相。亮哥你不是一向对什么事情都能接受的吗，怎么今天感觉你怪怪的？”
“有吗？”
主观会影响自己的情绪判断，我的确自己没意识到，可是唐琳却帮我发现了，我今天的确有些奇怪。要在平时，我不会这么纠结于阴鬼作祟是否合理的问题，因为我本来就接受一切可能，然而今天，我似乎有些在意这个结论是否让其他人接受。
“哇哈。”唐琳猛然间领悟到了什么，朝我诡异一笑，“亮哥，你真的恋爱了。看来你这次不是玩玩的啊。你曾今告诉过我们，当一个人不在乎外界看法和眼光的时候，实际上这个人会更多以自我为考量，可是如果这个人忽然变得纠结于外人的看法和感受，就是表明，此人心态上发生了变化，在乎外界的影响，就是表明自己需要以更好的外在面对外界。一般情况下，要么就是这人在恋爱，要么，就是这人要升职！这可是你自己亲口说的！”
“什么乱七八糟的！”
我当然明白唐琳说的什么，我当初跟他们讲的这个问题，实际上就是心理学中著名的“霍桑效应”。
霍桑效应是指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向。20世纪20-30年代，美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和生产效益关系实验中发现了实验者效应，称霍桑效应。比如让员工将自己心中的不满发泄出来；由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升。霍桑效应的基本条件是，重要的工作环境属性能够被大量捕获，没有暗藏的或隐晦的信息。
对此，乔治•埃尔顿•梅奥（GeorgeEltonMayo）以及他的助手们所做的解释是，受试者对于新的实验测试会产生正向反应，即由于环境改变（研究者的出现）而改变行为。所以绩效的提高，并非由实验条件造成，而是自身的反应。
霍桑效应告诉我们：从旁人的角度，善意的谎言和夸奖真的可以造就一个
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