第298章任命她侄女 (第3/3页)
干，是一个百世难得的好领导！
但国企不行。
在班子会上，张秋娇不能直接说我要任命作家李苏章为公司副总经理。
这样就可以了，就作数了？
这个绝对不行。
提拔一个领导干部是个非常严肃的事，需要走群众路线，听取群众的意见，进行考察调研，码出报告，成熟了，再由人事科向班子会提出，由班子会集体研究决定。
张秋娇很霸道。
这个群众调查就不必了，或者说她就是群众代表，她说的话就是群众的意见。
调查报告也可以不写，如果要写的话，就是几个字：这个人优秀，很优秀，她不能当办公室主任，天就会塌下来。
这些都可以不做。
但人选必须是人事科伍科长提出来，才会得到上上下下人的认可。
他不提，张秋娇只好去找局人力资源部。
当然，她心里还是憋了一肚子火，准备把她侄女提拔后，就收拾伍科长。
谁料，她在黄美静这里依然碰了一下钉子。
黄美静淡淡地说道：“公司办公室主任归局办公室主任管，任命人需要秦俊倩同意。”
其实黄美静已经知道她的侄女是什么货色了，自然采取推脱的办法。
到了秦俊倩这里。
秦俊倩干脆说道：“这个事，我做不了主，需要柳局长表态才行。”
柳万锋看到满脸愁容的张秋娇，笑着说：“你要免赵英芝的职务我同意，但提拨谁，还真不需要我表态，因为这个主任不够格。”
柳万锋这个话讲得非常正确。
但张秋娇清楚，他这个话还是暗藏杀机的。
因为上次她提拔赵英芝时，他十分爽快地同意了。
这次为什么就不能爽快呢？
说来说去，他是不同意！
他们都在踢皮球，都在耍她。
上上下下都无人支持她，张秋娇只好暂定提拔她侄女。
赵英芝继续当她的办公室主任。
但赵英芝还是感觉到了某种威胁。
首先，她手下的兵，张秋娇的侄女就不愿意听她的话，有时，她用办公室主任的口气安排别人的工作。
有的人还乐意配合她。