第六章 市场趋于饱和度，商业分食整改 (第2/3页)
交上来的报告就是所谓的精英计划”
“呵～不过是表面文章罢了”
“我说的对吗宋叔叔～人事部宋主管。嗯？”
沐然翻看着办公平板上一条条公司里内部员工培养的人工机会表面上如此完美仔细看的话明明漏洞百出。
越看越生气，最后平板直接往黑色简约的大理石会议桌上一合，抬头直视起这个叫宋翔的中年男子。
“小副总～严重了”宋翔额头冷汗直冒，这小丫头年纪轻轻脾气到时不小。
“严重？看来你平常挺闲”
沐然皮笑肉不笑，云淡风轻。
但知道的人却心里发毛。
“是是是”宋翔知道集团的合作伙伴和各层高管在此也不好发火。
这小丫头要不是董事长给了她这么大的权利，怎么可能在她面前猖狂。
不过就是个不经人事的臭丫头。
“哦，刚刚我调查的公司内部信息已经发到我的邮箱，对此有意见的前辈尽管可以找我要企业的管理情况，我沐然绝不敷衍。”
“我们继续！”
“总裁对于人才招募，纳新裁员，经我两期的调查，我们可集中到三所名校进行定期专业性招募”
“我们可以出灵活的考题进行相关考察，高价招募专业性强、综合能力高的优秀毕业生，学校在读生”
“嗯～把三所名校发给我”
同样是高管有的关注公司的整个发展，有的却一心想不劳而获……
“这三所学校是全球顶尖的专业性很强的大学，其中一所是综合类大学，非常对口我们企业的人才需求，你用心了”
“不过我们还需要考虑非名校毕业资质深的人才。不否定名校的专业性，我想有的时候社会性学习性人才更有发展前途”
“在座的各位你们觉得呢？”
“是的目前大部分市场进入饱和度，提高竞争力直接与公司利益挂钩”
沐然眼神示意，杰瑞在顶层的大荧幕上投屏完毕，硕大的会议区众人陷入了沉思。
“接下来我要说的是我们总部决定要与盛景科技集团进行长期合作的项目。
至于具体的谈判合作还有华
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