第426章 雄霸香港 (第2/3页)
是1959年，但香港的薪资涨幅依旧非常的缓慢，这得益于内地在源源不断的送来廉价劳动力；而由于内地的廉价劳动力冲击，本土的市民薪水自然也涨不上去。
在四十年代末期，香港工人的薪水是30~80元，而如今十年过去，香港工人的薪水也才涨到50~120。
甚至一些‘资本家’非常苛刻，例如什么汽修厂、电器厂等，签署‘学徒合同’，一签就是六七年，每月薪水40元，然后只给你发20元，剩下的满师才给你720元的满师金。当然，这种合同一半是包吃住的，不然能把人饿死。
“实习都有80元一月，这个工作很不错啊！”
“那是，不过你没有看到么，只招募16~40岁的男性，这是体力活。”
“体力活就体力活，反正包吃住，我觉得很不错。”
一时间，应聘者多如牛毛。
李高福便是其中之一，他很快被应聘上，然后被安排在牛头角的拆船厂。
哪怕是冬天，拆船也能让人出一身汗，非常的辛苦。
而且拆船还不能乱拆，这里配备技术人员，管理者拆船的步骤和工艺。
工作半天，李高福忍不住叫苦起来：“好累啊”
一名同事说道：“不然呢，你以为资本家的钱那么好拿。不过我已经听说，基本上一个月就可以转正，到时候就可以拿100的薪水，这不比工地上的地盘工低了。”
李高福眼神又有光了，他是内地过来的，这才一年时间。
100港币的薪水，别说这种强度，就是再累五成，他也忍得住。
“开饭了”
随着有人喊，拆船厂的工人纷纷下船，准备去打饭。
“好香啊”
“有肉呢，而且还不少，这待遇实在太好了！”
“不会是因为第一天，才给如此好的吧！”
这时候，一名管事的大声说道：“各位，这里有个荣昌重工的总部电话，如果饭菜不满意，你们都可以举报。接电话的，不是荣昌拆船厂，而是更上面的公司。总之，我们每一天的伙食都必须有肉，也必须让大家吃饱。”
众人目瞪口呆，还有这种操作，一时间纷纷叫好起来。
李高福更是两眼放光，嘴里嘀咕道：“隔内地，一年也吃不上几顿肉啊。别说累了，就是累死，我也要在这里干了！”
他殊不知，对面更大的饥饿时代已经开始了
乔冠昌来到牛头角拆船厂视察，看了午餐的供应，确定没有纰漏，他才敢离开。
长江工业集团就发生过一件事，让他们这些管理层一直牢记在心中，有家分公司，因为伙食太差，被老板逮了个正着。老板当时也没有说什么，只是马上安排人调查，结果发现伙食标准是一方面，另外还有人贪污，结果老板震怒——整个公司的管理层全部降级，连总经理都降三级，一些直接负责的管理层更是降为工人，贪污的则被送到了监狱，那可是一家数百人的工厂啊。
自此以后，长江工业集团的管理层就明白了——整个集团的工人，薪水可能是和香港水平同步，但各种福利是真的好太多——包括什么‘三节福利’、‘十三四薪’、‘伙食标准’等。
他们老板，和香港其它老板不一样，践行‘以人为本’的管理。
李高福大口大口吃着，心里美滋滋的，他此时甚至在想：“好好在这里攒钱，好娶个媳妇！”
饱暖思欲！
长江工业集团的会议上。
陈光良看了看财务报告，忍不住说道：“去年利润突破5000万港币，是不是有些高了？”
这是真心话，他确实嫌利润高了！
集团高层、子公司总经理，也知道老板的风格，知道这不是在虚伪。
集团副总经理郭德明，连忙说道：“是我们的体量大。去年（1958）全港的生产总值是65.52亿港币，而我们长江工业集团的生产总值就高达5.8亿港币，占近9%利润率方面，新丰纺织集团在成衣领域先行一步，再加上纺织技术水平的原因，利润率高是非常正常的.塑胶花方面，依旧有20%出头的利润率在工人和职员的支出上，我们在整个香港也是出于独占鳌头”
简单来说，就是长江工业集团凭借先进的技术，以及抢占利率润更高的产品，所创造的利润率，哪怕是对员工福利高一些，依旧非常的可观。
在纺织领域，利润最低当然是‘纺织’，‘成衣’的附加值更高，‘品牌’是最高。新丰纺织本身的纺织技术，就领先香港其它工厂，而在成衣领域更是率先开辟欧美市场，最后还进入了品牌服装领域（鳄鱼恤）。
其
（本章未完，请点击下一页继续阅读）