第7章 黄克的阳谋，道德绑架杜卡奥

    第7章 黄克的阳谋，道德绑架杜卡奥 (第1/3页)

    在黄克完成统筹调配的一刻，系统的页面也随之变化。

    【中级暗合金制造（2级研究项目）完成度：12.6％】

    【承影战术机甲（2级研究项目）完成度：1.1％】

    【未命名二代超级基因（3级研究项目）完成度：16.8％】

    暗合金制造项目，哪怕黄克没有动用经验值，进度也在稳步增长。

    主要原因在于那支团队本就有着攻克初级暗合金制造的经验。

    而承影战术机甲项目则是由于黄克已经独立完成了项目框架，初始便有着一定完成度。

    至于最后的超级基因项目，则是完全没有任何进展。

    这项目几乎是毫无理论基础，黄克只是组建了豪华两千人团队，建立了一个文件夹，便把项目放心大胆的交给了他们。

    能有16.8％的进度，完全是黄克投入经验值的效果。

    经验值投入能为项目创造保底收益，团队质量则是有概率能提高收益。

    因此哪怕黄克建立一个“五代神体”这种离谱的项目，只要经验值足够，也能凭空硬堆出成果。

    这才是系统的真正作用，可以实现任何技术从零到一的突破。

    【可分配经验值：113点】

    这是击杀了一名饕餮战士的收益，黄克直接将之投入了承影工程。

    投入的瞬间，刚看到承影项目框架文档的总工程师丁阳，忽然两眼放光，脑子里冒出了无数灵感。

    这些灵感也同步到了黄克自己的脑子里。

    但黄克现在没有时间亲自参与项目。

    黄克还有更重要的事情要去做。

    回到办公室，黄克挨个拨通了十大军工剩余九家负责人的电话。

    “对，我是黄克，我这边玄女工程已经完成了技术突破，我已经组织了专家团队奔赴你们那边。”

    “不用谈什么技术、专利，尽快完成量产，群策群力对抗外星人才是我们该做的事情。”

    黄克首先抛出了玄女战机的技术，没有任何藏私，完全共享。

    紧接着，黄克便拉起了一个群聊。

    十大军工的负责人全部都在群聊之内。

    华科工董事长：“这个群人挺齐的，十大都在里面了吧？”

    北军工总经理：“黄总拉的群，有玄女工程在前，大家都要给个面子。”

    成飞工副总经理：“黄总尽快说正事吧，拉这个群的目的肯定不是为了让我们闲聊，以前开会的时候我们闲聊够多了。”

    

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