第七百六十三章 团队精神 (第2/3页)
钱给孩子买奶粉，这点委屈又算得了什么呢？”
齐婉叹气：“你真是太单纯太善良了，你难道没发现那个客户是故意找茬的吗？”
“哦……”肖丽茫然。
“后来我找人调查过了，那个客户是以前那个店长的朋友，她被我辞退后，心里不高兴，就专门找人来闹，结果你傻乎乎的被人骂了一通，还向对方道歉，你呀你，这不是白白受委屈吗？”
肖丽却笑了笑：“不管她是真的客户，还是假的客户，只要她进了店中，就是我们的上帝，她吵闹是她的事情，服务好她，让大事化小小事化了，维护店面的荣誉是我的事情。”
肖丽的这番话虽然朴素，却让齐婉很感动。
她招人不选最优秀的，不选最聪明能干伶俐的，也不选最漂亮能干的，而是选内心朴素沉稳能够尽职尽责。
偌大的一个店面，二十多号员工，哪一个没有受过她的恩惠呢？哪一个不是家里有困难，她在困境之中提供帮助呢？
唯有肖丽可以为了她，为了服装店，做到如此程度。
老店长被辞退后，换了一个四十多岁性格沉稳和气的中年男店长。
半年后，通过日积月累，不懈的努力，肖丽维护了一批数量不少的客户，被公认为服务态度最好的店员。
她的努力和用心，不仅为店铺做出了贡献，自己的收益也是最高的，甚至超过了新店长。
按照规定，工作时间不超过二年的店员是没有资格晋升的，但肖丽因为出众的表现，被破格提升为组长。
由于她的业绩确实优秀，再加上和其他员工相处融洽，无论谁调休请假、需要人帮忙，肖丽都会尽自己最大的努力去帮助别人，而且不求回报。
由于拥有良好的人缘，肖丽工作未满一年被破格提升，大家倒也没有太大的意见。
从自己店中选拔的人，总好过从外边招进来的生人吧！
肖丽怕齐婉为难，当宣布任命她为组长的时候，肖丽就赶紧说：“我的资历不够的，真的担当不起。”
齐婉却笑道：“你的
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