第一卷 第38章 管理架构，福利待遇 (第2/3页)
流，担任如此要职，恐怕难以服众。”
陈洛笑了笑：“什么要职不要职的？早上我那番话，你可有听见？”
宋巧珍点头：“妾身听了。”
“既然听了，那你就应该明白，在我陈洛这里，没有什么高低贵贱之分。
所有的职务都只是一种分工而已。
抛开职务不谈，我们大家是同一阶层的同道，是兄弟姐妹。
所以让你当财务部部长，不是让你当官耍威风，而是让你做事。
只要你事情做得好，就不会有人说什么。
如果有人拿你是一介女流说事，那只能代表他不是我们的同道。”
宋巧珍听完陈洛的话，当即向陈洛行礼：“妾身明白了！妾身一定当这个财务部部长，绝不给大人您丢脸！”
陈洛点点头，示意王大木和宋巧珍入座。
“好了，既然五位部长都在这里，那有些事情我们便落实一下。
首先是关于军衔等级划分，士兵福利待遇的确定。
其次是关于军规军纪的制定，以及军功评定办法，战利品处置办法的确定。
最后是关于军中大比的举办细则。”
“事情有点儿多，我们先吃早饭，吃完以后再继续谈。”
吃完早饭后，陈洛把小薇叫了过来。
小薇会写字，可以帮陈洛做会议记录。
会议从早上一直开到下午。
但最终确定下来的，只有军衔等级划分，以及士兵福利待遇。
之所以这两个问题耗费这么长时间。
主要是大家都不太明白，军衔到底是个东西，弄这个东西出来到底有什么意义。
其次大家无法理解，为什么陈洛要无缘无故给自己增添负担。
明明像现在这样，给望江屯的人一口饱饭吃。
他们就会心甘情愿给陈洛卖命。
为什么还要单独给他们发军饷？甚至还要给他们设计什么福利？
陈洛耐心地给了解释。
“正如我先前所言，我们望江屯里的所有人都是平等的。
没有谁必须要去做什么。
如果做了，那就应该获得相应的报酬。
所以以
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