第 459章 技术模糊，要定八级 (第2/3页)
打破现在“大师傅-学徒工”的模糊界限，将技术能力量化定级，等级直接与收入、待遇、荣誉挂钩。
这不仅能极大地激发工人学习技术、钻研业务的积极性，让“技术好吃香”成为共识，更能为合理配置人力资源、按能力定岗提供依据。
这时，车间主任闻讯赶来，他是个约莫四十岁的中年人，穿着一身沾了油渍的蓝色工装，脸上带着匆忙和高度警惕。
看到被老师傅们围在中间的陌生面孔，他愣了一下，没有立刻上前，而是先仔细打量了陈朝阳一番，目光尤其在那旧挎包和工装衬衣上停留了片刻。
“这位同志是……？”张大海主任谨慎地开口，语气里带着公事公办的探究意味，并未因老师傅们的态度而放松。
在当前的形势下，任何陌生人都可能带来麻烦。
刘师傅抢着回答，语气带着佩服：“张主任，这位是部里下来的陈领导，真是行家，一眼就瞧出咱老床子的毛病了！”
陈朝阳顺势接过话头，笑容平和，主动伸出手：“张主任你好，我姓陈，在生产部门工作，下来走走看看，了解些一线情况。”他刻意模糊了“部里”的具体单位，也避开了“领导”这个略显扎眼的称呼。
张大海犹豫了一下，还是伸出手浅浅一握，但脸上的疑虑并未消除：
“哦？陈同志……您好。
不知道您这次来，是有什么具体指示？有介绍信或者公文吗？
最近厂里刚开了会，强调要加强安全保卫，陌生同志进来，我们都需要登记备案。”他搬出了厂里的规定，既是职责所在，也是一种试探和自我保护。
“理解，完全理解。保卫工作确实至关重要。”陈朝阳从容地点点头，丝毫没有因被质疑而不快。
他一边说着，一边很自然地从胸前口袋里掏出一个深蓝色封皮、略显陈旧的小本子，全国镇反运动轰轰烈烈，对于外来人员的警戒大家的神经十分敏锐……
这也是为应对各种突发调研情况而提
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